Читайте в 12-м номере: Доплата до «минималки»: разберем нюансы расчета
17 июня вышел 12 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
ДОПЛАТА ДО «МИНИМАЛКИ»: РАЗБЕРЕМ НЮАНСЫ РАСЧЕТА
Минимальная заработная плата (МЗП), установленная законодательством, – это низшая граница оплаты труда, которая обеспечивает социальную защиту работников и является для нанимателей обязательной. Если зарплата работника ниже МЗП, то она подлежит доплате.
Пример 1. Работник работает на 0,25 ставки. Доплата не производится
Пример 2. С гражданином заключен договор подряда
Пример 3. Расчет доплаты до размера МЗП при начислении доплат и компенсации за износ оборудования
Пример 4. Доплата до размера МЗП при разъездном характере работы
ВЫПЛАТА РАБОТНИКУ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЧНОГО ЛЕГКОВОГО АВТОМОБИЛЯ
Использование работником личного имущества (чаще всего автомобилей) в служебных целях – не редкость. Как правило, личный автомобиль работника используют в производственных целях организации. Предлагаем разобраться, как правильно оформить и компенсировать использование личного транспорта работника, как исчислить подоходный налог и как все это отразить в бухгалтерском учете.
Ситуация. Выплата компенсации работнику за использование личного автомобиля
РАБОТНИК СТРОИТ ЖИЛЬЕ: КТО МОЖЕТ ПРЕТЕНДОВАТЬ НА ИМУЩЕСТВЕННЫЙ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ?
При предоставлении имущественного налогового вычета на практике возникает множество вопросов, ответы на которые не всегда очевидны, тем более что порядок применения этого вычета ежегодно меняется. Не стал исключением и 2019 г.
Ситуация 1. Условия, при выполнении которых работник признается нуждающимся в улучшении жилищных условий
Ситуация 2. Условия, при которых работник не признается нуждающимся в улучшении жилищных условий
Ситуация 3. Расходы по погашению кредита на строительство жилья несет сын, состоящий в браке
Ситуация 4. Расходы по погашению кредита на строительство жилья несет супруга сына
Ситуация 5. Имущественный вычет дважды не предоставляется
ВОПРОС – ОТВЕТ
- ОБЯЗАНА ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫДАВАТЬ АВАНС НА КОМАНДИРОВКУ ПОСЛЕ 23 МАРТА 2019 ГОДА
- ИМУЩЕСТВЕННЫЙ ВЫЧЕТ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ И НЕ ПО МЕСТУ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ
- ПЕРЕВОД РАБОТНИКОВ С ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПО ЧАСОВЫМ ТАРИФНЫМ СТАВКАМ
- ОСНОВНОМУ РАБОТНИКУ ВМЕНИЛИ СОВМЕЩЕНИЕ
- КАКУЮ ЗАРПЛАТУ ПЛАТИТЬ ВОДИТЕЛЮ, КОГДА ОН НЕ В РЕЙСЕ
- МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ: КАК НЕ ОСЛАБИТЬ ТРУДОВОЙ ЭНТУЗИАЗМ НА ПЕРВОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Принимая на работу молодых специалистов, следует помнить о предусмотренных законодательством для них гарантиях. К их числу относятся ежегодная выплата и денежная помощь. Кому, в каком размере, в какие сроки производится такая материальная поддержка? Каков порядок налогообложения выплаченных сумм? Ответим на эти вопросы в материале.
ШПАРГАЛКА ПО ТРУДОВЫМ ОТПУСКАМ
Лето – горячая пора для бухгалтеров, так как много работников уходит в трудовые отпуска. Бухгалтер должен не только владеть механизмом расчета среднего заработка, который начисляется за дни трудового отпуска, но и знать, сколько работнику полагается дней трудового отпуска. Предлагаем ознакомиться с порядком предоставления трудовых отпусков.
ОТПУСК ДЛЯ СЕЗОННОГО РАБОТНИКА
Отпуск за первый рабочий год работнику предоставляется по истечении 6 месяцев работы у нанимателя. Однако сезонные работники не могут работать у нанимателя более 6 месяцев. Положен ли отпуск таким работникам? Автор в своей статье отвечает на поставленный вопрос.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕНЕСЛА СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ. КАК ЭТО ВЛИЯЕТ НА СРОКИ УПЛАТЫ ВЗНОСОВ В ФСЗН?
Дата выплаты заработной платы утверждается приказом руководителя и письменно прописывается в трудовых договорах. Но бывают случаи, когда по каким-либо причинам сроки выплаты зарплаты меняются. Это значит, что в организации существенно меняются условия труда. Поэтому о таких изменениях наниматель обязан сообщить работникам заранее, до того как они вступят в силу. Также следует проинформировать ФСЗН. О том, как это сделать, рассказано в статье.
Приятного чтения!
