8 примеров расчета отпускных, рекомендуемых редактором в июне 2019 года
Добрый день, уважаемые читатели зарплатного портала gbzp.by!
Предлагаем ознакомиться с примерами расчета отпускных, рекомендуемых редактором:
- Пример 1:. Работнику организации с 11 апреля 2019 г. предоставляется трудовой отпуск – 24 календарных дня. Он работает в организации с 5 февраля 2018 г. В течение периода с 5 февраля 2018 г. по 31 марта 2019 г. (т.е. с даты приема на работу до месяца, предшествующего месяцу предоставления отпуска) работник не проработал ни одного полного месяца.
Как правильно рассчитать средний заработок в данной ситуации?
Ответ найдете в материале:
Расчет отпускных, если в расчетном периоде не отработано ни одного полного месяца
- Пример 2: Работнику предоставляется очередной отпуск продолжительностью 24 дня. В расчетном периоде работнику предоставлялись социальные отпуска (за свой счет).
Включаются ли в расчет среднего заработка месяцы, в которых работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы?
Ответ найдете в материале:
Социальный отпуск в расчете отпускных
- Пример 3: Работник принят на работу в организацию 11 января 2019 г. Он подал заявление об увольнении 31 января 2019 г. За отработанный период ему положена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 2 дней.
Как исчислить средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
Ответ найдете в материале:
Компенсация за неиспользованный отпуск, когда нет ни одного полного рабочего месяца
- Пример 4: Работник работает в организации с 04.02.2019. Он обратился с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска в июле 2019 г.
Можно ли по просьбе работника предоставить ему трудовой отпуск ранее, чем через 6 месяцев работы)?
Ответ найдете в материале:
Можно ли предоставить трудовой отпуск авансом?
- Пример 5: Работник был принят на работу сроком на 6 месяцев с 1 марта по 30 сентября 2019 г. В его трудовом договоре предусмотрен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня. С 3 июля 2019 г. работник увольняется по собственному желанию.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Ответ найдете в материале:
Отпуск для сезонного работника
- Пример 6: Работник уходит в трудовой отпуск на 24 дня. Коллективным договором организации предусмотрена выплата единовременной материальной помощи к отпуску.
Есть ли нюансы с выплатой матпомощи к отпуску?
Какие зарплатные налоги с нее исчисляются?
Как отразить ее выплату в бухучете?
Ответы найдете в материале:
Выплата материальной помощи на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в 2019 году
- Пример 7: Работнику организации предоставляется отпуск – 26 календарных дней, в т.ч. 24 дня – основной трудовой отпуск и 2 дня – дополнительный поощрительный по Декрету № 29.
Как учесть суммы отпускных в бухгалтерском и налоговом учете?
Ответ найдете в материале:
Как учитывать дополнительные отпуска в бухгалтерском и налоговом учете в 2019 году
- Пример 8: Работник ушел в трудовой отпуск с 4 по 18 февраля 2019 г. (15 календарных дней). По выходе из трудового отпуска он представил больничный (болел с 11 по 14 февраля (4 календарных дня)). 4 дня отпуска, когда работник болел, перенесены на апрель – с 4 по 7 апреля 2019 г.
Среднедневной заработок по отпуску в феврале составил 20 руб. При начислении отпускных в апреле среднедневной заработок условно составит 23 руб.
Как должен поступить бухгалтер:
1) удержать из зарплаты, полученной после выхода из отпуска в феврале, сумму в размере 80 руб. (20 руб. × 4 дня) и сделать новый расчет отпускных в апреле в размере 92 руб. (23 руб. × 4 дня)?
2) не делать никаких удержаний в феврале, а в апреле, когда работник будет использовать эти 4 дня, сделать перерасчет и выплатить ему к отпуску разницу в размере 12 руб. (92 – 80)?
Ответ найдете в материале:
Работник в трудовом отпуске заболел. Что делать с отпускными?
Получите полный доступ ко всем материалам сайта gbzp.by и электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» на 3 дня абсолютно бесплатно прямо сейчас!
Переходите по ссылке и оставляйте заявку на демо-доступ.
Наши менеджеры свяжутся с вами и ответят на все интересующие вас вопросы!
С уважением, редакция портала GBZP.BY
