Читайте в 18-м номере: Составляем ПУ-3 по договорам подряда начиная с октября 2018 года
17 августа вышел 18 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
- Персонифицированный учет: изменятся формы и правила
- Заполняем пу-3 с новыми кодами
- Доходы населения и минимальная зарплата за август не индексируются
- Норматив бронирования средств на зарплату повышен на 0,36 руб.
- В Минске по итогам 2018 года должно быть создано 28,7 тыс. рабочих мест
ПРИМЕНЯЕМ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ НОРМУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
При суммированном учете рабочего времени сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период. Переработка подлежит оплате. Как правильно рассчитать переработку, если в учетном периоде у работника были незапланированные периоды отсутствия на работе?
Пример 1. Применение запланированной нормы рабочего времени
Пример 2. Определение отработанного сверхурочно времени, когда работник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине
Пример 3. Оплата отработанного времени работника, который не отработал запланированное графиком работ время
Пример 4. Определение отработанного сверхурочно времени при увольнении работника в учетном периоде
Пример 5. Определение отработанного сверхурочно времени при поступлении на работу в учетном периоде
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Предоставление дня отдыха донору
- Как рассчитать алименты, если одному из детей исполнилось 18 лет
- Отметки в повестке военного комиссариата и сохранение среднего заработка
ОПТИМИЗАЦИЯ УСЛОВИЙ РАБОТЫ: НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
Порой работник пользуется правом, предоставленным трудовым законодательством в части установления неполного рабочего времени в одной организации и совместительства в другой.
Об этом читайте в статье.
Пример. Предельная норма рабочего времени
СЛУЧАИ, КОГДА БОЛЬНИЧНЫЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ ПО РЕШЕНИЮ КОМИССИИ
Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам – дело ответственное. Здесь важно соблюсти интерес и работника, и государства. Способствует решению такого вопроса создание специальной комиссии по назначению пособий по временной нетрудоспособности.
В каких организациях и в каких случаях следует создавать такие комиссии? Как оформляется решение комиссии? Рассмотрим данные вопросы в статье.
Пример 1. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в размере 50 % от установленного
Пример 2. Нарушение режима, предписанного врачом
Пример 3. Прогул без уважительной причины
Пример 4. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается
СОСТАВЛЯЕМ ПУ-3 ДОГОВОРАМ ПОДРЯДА НАЧИНАЯ С ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА
Чтобы бухгалтеры не сильно расслабились в октябре, добавилась сдача сведений по форме ПУ-3 в отношении граждан, работающих в 2018 г. по гражданско-правовым договорам. В своих комментариях ФСЗН разъясняет, что данные сведения необходимы для корректного формирования базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2018 № 239 «Об утверждении Положения о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций»). В материале автор напомнит, как составить ПУ-3 в октябре 2018 г., так как форма сдается еще в прежнем формате.
Ситуация. Заполнение формы ПУ-3 в октябре 2018 г.
ЕДЕМ В ЗАГРАНКОМАНДИРОВКУ С РУБЛЕВОЙ ЛИЧНОЙ ДЕБЕТОВОЙ КАРТОЧКОЙ
Аванс на служебную командировку за границу наниматель может выплачивать в иностранной валюте и (или) в белорусских рублях не только наличными, но и путем перечисления на личную карточку работника либо выдачи работнику корпоративной карточки. В настоящем материале рассмотрены вопросы отражения в бухгалтерском учете командировочных расходов в иностранной валюте при расчете рублевой личной карточкой работника, а также вопросы составления авансовых отчетов в таких ситуациях.
Пример. Перечисление командировочных расходов на личную дебетовую карточку работника
Что делать организации, если физическое лицо, не являющееся ее работником, не вернуло предоставленный заем? Как быть с подоходным налогом, который организация уплатила с суммы займа?
Надо ли при выплате иностранному гражданину денежных сумм за приобретенное у него имущество удерживать подоходный налог? Действуют ли в таких случаях нормы международных соглашений и каков порядок их применения?
Ответы на эти вопросы найдете в предлагаемом материале.
Ситуация 1. Организации не вернули заем
Ситуация 2. Организация приобрела микроавтобус у иностранного гражданина
Приятного чтения!
