Читайте в 13-м номере: компенсация за характер работы, сдвигаем рабочий год при предоставлении трудового отпуска и многое другое
4 июля вышел 13-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата». Читайте в свежем номере:
В мае повысилась средняя зарплата
Расчет детских пособий может измениться с 1 июля
Благотворительность и подоходный налог
Сфера соцзащиты переходит на интернет-технологии
Новое в оплате труда работников администраций СЭЗ
СДВИГАЕМ РАБОЧИЙ ГОД ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДОВОГО ОТПУСКА
Трудовой отпуск предоставляется работнику за отработанный рабочий год. Однако не всегда продолжительность рабочего года для предоставления трудового отпуска равняется 12 календарным месяцам. Автор в своем материале рассматривает случаи, когда рабочий год необходимо сдвигать.
Пример 1. Определение даты первого рабочего года
Пример 2. Рабочий год не сдвигается
Пример 3. Определение рабочего года после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Пример 4. Расчет дней, за которые выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск
ВОПРОС-ОТВЕТ
Имущественный вычет по новому месту работы
Имущественный вычет и авторское вознаграждение
Расчет выходного пособия при отсутствии полного отработанного месяца
Увольнение во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ХАРАКТЕР РАБОТЫ: КОГДА, КАК И СКОЛЬКО ВЫПЛАТИТЬ
Особый характер работы требует материального вознаграждения – выплаты компенсации за характер работы. В каких случаях и кому она выплачивается? Как рассчитывается ее величина? Ответы на эти вопросы изложены в данной статье.
ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ В СЛУЧАЕ ПРИЗЫВА НА СРОЧНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
«Солдат спит – служба идет», – шутка не про бухгалтера.
Бухгалтер всегда начеку.
Пример 1. Работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка при расчете выходного пособия, часть дней фактически не работал
Пример 2. Расчет выходного пособия при суммированном учете рабочего времени
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ УЧАЩИХСЯ УПТО
Основные задачи обучения – закрепление и совершенствование полученных знаний и навыков на практике, в реальных условиях, достижение профессионализма и мастерства. Производственная практика в зависимости от характера специальности может проводиться и на предприятиях.
В данной статье рассмотрим особенности практики учащихся учреждений профессионально-технического образования (далее – УПТО).
ОТПУСК ИНВАЛИДУ III ГРУППЫ: А ЕСТЬ ЛИ ОСОБЕННОСТИ?
Если человек получил инвалидность, то законодательством предусмотрены определенные гарантии, используя которые он сможет компенсировать ограниченность действий, вызванную инвалидностью. При этом предоставленные гарантии зависят от группы инвалидности. В материале рассмотрено, какой устанавливается отпуск инвалидам III группы – наиболее распространенной рабочей группы инвалидности.
ПРАВИЛА ПРИМЕНЕНИЯ ПОПРАВОЧНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПРИ ОПЛАТЕ ТРУДА БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЕТС
В практике бухгалтера бывают ситуации, когда при изучении нормативного документа возникают затруднения. Например, после определения заработка, включаемого в расчет отпускных, может возникнуть необходимость корректировки этого заработка путем умножения его на поправочные коэффициенты. А ведь сейчас в самом разгаре отпускной сезон. Как правильно сделать корректировку зарплаты и всегда ли это требуется, если организация использует систему оплаты труда без применения Единой тарифной ставки (ЕТС)?
