Читайте в 5-м номере: 2 апреля 2018 года – последний день для представления сведений о выплаченных физическим лицам доходах за 2017 год и многое другое
5 марта вышел 5 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
- Реальные денежные доходы населения выросли за 2017 год
- Наниматели Витебской области могут прогнозировать рост зарплаты сотрудников
- Повышены на 160–350 % тарифные ставки (оклады) спортсменам, тренерам
- Вопросы ФСЗН включат в концепцию реформирования налоговой системы
- Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь
КАК РАССЧИТАТЬ ОПЛАТУ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ СВОБОДНЫЙ ДЕНЬ ДЛЯ МАМЫ
Дополнительный оплачиваемый свободный от работы день может предоставляться работникам, воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет или троих и более детей до 16 лет. Источники оплаты дополнительного свободного дня могут быть разными, но в обоих случаях рассчитывается среднедневной заработок. Автор рассматривает порядок предоставления свободного дополнительного дня и расчета оплаты.
Пример 1. Разделение дополнительных свободных дней в неделю между родителями
Пример 2. Расчет среднедневного заработка
Пример 3. Включение премий в расчет среднедневного заработка
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА ВНЕ ГРАФИКА
В конце 2017 г. в организации утвердили график отпусков на 2018 г. Работник должен был пойти в отпуск в марте 2018 г. на 28 дней. Но 22 декабря 2017 г. он обратился с заявлением предоставить ему часть отпуска с 25 декабря на 14 календарных дней. Отпуск перешел из одного года в другой.
ВОПРОС – ОТВЕТ
- Сокращение штата и увольнение работников
- В семье двойня, один из детей инвалид. Назначение пособий по уходу за ребенком до 3 лет
- Предоставление академического отпуска и стандартный налоговый вычет по подоходному налогу
- Расчетный листок в электронном виде
В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТАЕТ ИНВАЛИД
Особенности регулирования труда инвалидов (условия их труда и отдыха) определены в гл. 21 Трудового кодекса Республики Беларусь. Какие детали необходимо учесть при приеме на работу инвалидов, установлении продолжительности рабочего времени, предоставлении им отпуска, увольнении?
На эти вопросы отвечает автор материала.
ВСЕГДА ЛИ МОЖНО ЗАКЛЮЧАТЬ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРЫ?
В редакцию поступают следующие вопросы:
– правомерно ли заключение гражданско-правовых договоров со штатными работниками организации на выполнение определенных работ, если такие работы согласно должностной инструкции входят в обязанности штатных работников? При этом штатные единицы организации, в обязанности которых входит эта работа, укомплектованы полностью;
– правомерно ли заключение гражданско-правовых договоров такого же содержания со сторонними физическими лицами?
Приводим мнение специалиста.
Налоговые агенты должны ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим календарным годом, представлять в налоговый орган по месту постановки на учет сведения о выплаченных физическим лицам доходах.
Исключения по дате возможны в случае, когда последний день срока приходится на нерабочий день. Тогда днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Так как 1 апреля 2018 г. приходится на выходной день (воскресенье), то у налоговых агентов последний срок для представления сведений за 2017 г. – 2 апреля 2018 г.
Какие доходы отражаются в сведениях за 2017 г., а какие – нет?
КАК ПО СПРАВЕДЛИВОСТИ ВКЛЮЧИТЬ ПРЕМИИ В СУММУ ОТПУСКНЫХ
Как известно, в Инструкцию № 47 в последнее время несколько раз вносились изменения и дополнения. Данный факт заставляет бухгалтера задуматься, а не упустил ли он какие-либо новшества? Автор напоминает порядок включения премий, других вознаграждений в расчет отпускных.
Пример 1. Расчет отпускных с учетом начисленной заработной платы работнику в предшествующем периоде
Пример 2. В расчет среднего заработка включаем вознаграждение по итогам работы за год
