10 примеров расчета отпускных, рекомендуемых редактором в июле 2019 года

31 июля 2019

Добрый день, уважаемые читатели зарплатного портала gbzp.by!

Предлагаем ознакомиться с примерами расчета отпускных, рекомендуемых редактором:

Пример 1. Отец написал заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в связи с выходом матери на работу (далее – отпуск по уходу). Но работает она в России.

Положен ли ему такой отпуск в данной ситуации?

Ответ найдете в материале:

Когда отец не может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: разбираем ситуацию

Пример 2. Работник организации неоднократно в течение года направлялся в служебные командировки. После возвращения из очередной командировки он уходит в отпуск.

Нужно ли включать среднюю заработную плату, сохраняемую работнику за время нахождения в командировке, в расчет отпускных?

Ответ найдете в материале:

Из командировки в отпуск

Пример 3. Работник работает в организации с 2017 г. 29 мая 2019 г. ему предоставляется трудовой отпуск на 24 календарных дня. В текущем году работник:

– в январе находился в трудовом отпуске;

– марте – на больничном;

– апреле был направлен на повышение квалификации (с сохранением среднего заработка; далее – СЗ).

Заработная плата в 2018–2019 гг. не повышалась.

Как рассчитать отпускные, если в расчетный период попали месяцы, в которых работник болел, находился в трудовом отпуске и был направлен на курсы повышения квалификации?

Ответ в материале:

Как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде были курсы, больничный и трудовой отпуск?

Обязанные лица, трудоустроенные и возмещающие расходы по судебному постановлению, имеют право на основной трудовой отпуск. Какой продолжительности он предоставляется? Как исчисляется средний заработок, сохраняемый за время отпуска?

Пример 4. В соответствии с судебным постановлением о трудоустройстве в организации работает обязанное лицо по профессии, по которой предоставляется дополнительный отпуск за опасные условия труда. Ему предоставляется основной трудовой отпуск продолжительностью 7 календарных дней.

Предоставляется ли работнику дополнительный отпуск за опасные условия труда?

Пример 5. Самостоятельно трудоустроенное обязанное лицо, выполняющее обязательства по возмещению соответствующих расходов, подало нанимателю заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на 2 дня по семейно-бытовым.

Предоставляется ли обязанному лицу социальный отпуск?

Ответы на эти и другие вопросы в материале:

Особенности предоставления трудового отпуска обязанным лицам

Отпуск за первый рабочий год работнику предоставляется по истечении 6 месяцев работы у нанимателя. Однако сезонные работники не могут работать у нанимателя более 6 месяцев. Кто такой сезонный работник? Положен ли отпуск таким работникам?

Пример 6. На работу в летнее кафе принят официант. С ним заключен срочный трудовой договор сроком с 1 мая по 30 августа.

Является ли работник летнего кафе сезонным?

Пример 7. Наниматель заключил трудовой договор с работником в возрасте 16 лет сроком на 1 месяц на период сбора клубники. Работник обратился с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска на 5 календарных дней.

Предоставляется ли отпуска несовершеннолетнему работнику?

Пример 8. Наниматель заключил трудовой договор с сезонным работником сроком на 5 месяцев с 1 мая по 30 сентября 2019 г., приняв его на работу в цех по переработке. В связи с временным отсутствием энергообеспечения с 1 июня 2019 г. работникам цеха по переработке предоставляется трудовой отпуск на 10 календарных дней.

Можно ли предоставить отпуск в связи с отсутствием комплектующих, ведь работник отработал только 2 месяца?

Пример 9. Работник был принят на работу сроком на 4 месяца с 1 марта по 30 июня 2019 г. В его трудовом договоре предусмотрен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

Как определить продолжительность трудового отпуска при выплате компенсации?

Ответы найдете в материале:

Отпуск для сезонного работника

1. Может ли работница уволиться сразу после получения пособия?

2. Если работница уволится до 19 августа и зарегистрируется в качестве безработной в органах по труду, занятости и социальной защиты, в каком размере ей будет начислено пособие по беременности и родам?

Ответ в материале:

Увольнение в период декретного отпуска

Пример 10. Работник был принят в коммерческую организацию 3 сентября 2018 г. и уходит в трудовой отпуск в июле 2019 г. За период работы в данной организации работник не болел, не находился в отпусках без сохранения заработной платы и не отсутствовал по другим причинам.

За какой период работы следует включить в расчет начисленную заработную плату работника для правильного определения среднего заработка за дни трудового отпуска?