Отец написал заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в связи с выходом матери на работу (далее – отпуск по уходу). Но работает она в России.
Положен ли ему такой отпуск в данной ситуации?
Отпуск по уходу отцу не положен.
Отпуск по уходу предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка, в т.ч. в случаях (часть вторая ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК):
– выхода матери ребенка на работу (службу);
– выхода матери ребенка на учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования);
– прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме;
– если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством).
Таким образом, отпуск по уходу работающему отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка предоставляется в случае выхода матери ребенка на работу или возобновления ею соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством.
ТК распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь (ст. 3 ТК).
Следовательно, право на отпуск по уходу работающий отец или другой родственник, член семьи имеют в том случае, если мать ребенка состоит в трудовых отношениях, основанных на трудовом договоре, заключенном в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
В рассматриваемой ситуации мать ребенка работает в России, трудовые отношения с ней регулируются российским законодательством, поэтому ст. 185 ТК на нее и ее супруга не распространяется. Соответственно отпуск по уходу за ребенком в такой ситуации отцу не положен.
