Читайте в 13-м номере: расчет больничных и отпускных при разделении трудового отпуска на части в условиях деноминации
4 июля вышел 13-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата». Читайте в свежем номере:
- Средняя номинальная заработная плата в Беларуси в мае 2016 г. составила 7 млн. 182,9 тыс. руб.
- Минимальная зарплата без четырех нулей составит 230 руб.
- Изменения в статотчетности Налоговая декларация (расчет) по подоходному налогу деноминирована
- Оплата труда не должна превращаться в социальную выплату
- Минтруда и соцзащиты предлагает увеличить пособия семьям
Предлагаем разобраться с начислением пособия по временной нетрудоспособности в период проведения деноминации и рассмотреть следующие вопросы:
- выплаты, принимаемые для расчета среднедневного заработка;
- деноминация и округление выплат, принимаемых для расчета среднедневного заработка;
- определение среднедневного заработка;
- расчет пособия по временной нетрудоспособности.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Какие цветы лучше дарить работникам?
- Особенности применения стандартного налогового вычета в размере 830 000 руб.
- Командировка: как рассчитать суточные, приходящиеся на дни ее продления
- Трудовой отпуск перед уходом на больничный по беременности и родам
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
Выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью работника или членов его семьи – обычное явление. Но как поступать, если уволенный работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием после увольнения? Как правильно определить, надо ли начислять ему пособие?
Рассмотрим это на восьми практических примерах:
Пример 1. Пособие при увольнении работника по неуважительной причине.
Пример 2. Пособие по уходу за больным ребенком после увольнения.
Пример 3. Пособие уволенному работнику, получающему пенсию.
Пример 4. Пособие уволенному работнику, вышедшему на пенсию после увольнения в период временной нетрудоспособности.
Пример 5. Пособие уволенному работнику, временная нетрудоспособность которого длилась 11 календарных дней.
Пример 6. Пособие после прекращения договора совместительства.
Пример 7. Пособие после прекращения договора подряда.
Пример 8. Пособие по двум больничным.
КАК ПРАВИЛЬНО ПРОИЗВЕСТИ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Нередко бухгалтеру приходится производить различные удержания из зарплаты работников, и такие операции нужно верно отразить в учете. Как не сделать при этом ошибок рассмотрим на примере трех ситуаций:
Ситуация 1. Работнику выдан аванс в счет заработной платы, и этот аванс им не отработан.
Ситуация 2. Увольнение работника за прогул.
Ситуация 3. Бухгалтерские записи в организации, когда при проведении инвентаризации кассы выявлена недостача.
КАК ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ ПРИ РАЗДЕЛЕНИИ ТРУДОВОГО ОТПУСКА НА ЧАСТИ В УСЛОВИЯХ ДЕНОМИНАЦИИ
Многие работники пользуются возможностью разделить трудовой отпуск на части и отдохнуть не один раз в году, а, например, два. В таком случае работник получит отпускные каждый раз, когда будет уходить в отпуск.
В материале подробно рассмотрено, как правильно бухгалтеру в условиях деноминации исчислить сохраняемый средний заработок.
ДАРИМ ПОДАРКИ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ПРАЗДНИКАМИ: СЧИТАЕМ ПРАВИЛЬНО ЗАРПЛАТНЫЕ НАЛОГИ
Все, наверное, знают, как приятно получать подарки и премии от организаций. В то же время эта процедура требует надлежащего оформления.
В статье мы расскажем о налогообложении и бухгалтерском учете в связи с дарением подарков к профессиональным праздникам.
РАСЧЕТЫ С УЧРЕДИТЕЛЯМИ: КОГДА ВОЗНИКАЕТ ОБЪЕКТ ОБЛОЖЕНИЯ ПОДОХОДНЫМ НАЛОГОМ?
Являются ли дивиденды, выплачиваемые иностранным гражданам – учредителям белорусских организаций, объектом обложения подоходным налогом?
Применяются ли в отношении таких доходов нормы международных соглашений и если да, то в каком порядке?
Должен ли учредитель ЧУП уплачивать подоходный налог при изъятии имущества из хозяйственного оборота?
Готовые решения на эти вопросы содержатся в предлагаемой статье.
