Выполнение работы бухгалтера, находящегося в отпуске: какие варианты возможны

Пример. Принимаем на работу бухгалтера на время отпуска основного работника

Организация принимает на работу бухгалтера по заработной плате на период 1 месяц, так как штатный работник находится в трудовом отпуске. По мнению юриста, с работником должен быть заключен срочный трудовой договор на 1 месяц.

Можно ли с бухгалтером заключить гражданско-правовой договор, если согласно ст. 7 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» передавать по договору ведение бухгалтерского учета и составление отчетности можно только организации или индивидуальному предпринимателю (далее – ИП), оказывающим услуги по ведению бухгалтерского учета?

Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы (ст. 7 Закона № 57-З):

– создавать структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

– возлагать ведение бухгалтерского учета и составление отчетности на главного бухгалтера;

– передавать по договору ведение бухгалтерского учета и составление отчетности организации или ИП, оказывающим услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности.

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Выполнение работы бухгалтера, находящегося в отпуске: какие варианты возможны