Работница организации представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 26 апреля по 7 мая 2021 г. (12 календарных дней (далее – к.д.), где 5 к.д. – в апреле, 7 к.д. – в мае). Больничный представлен в бухгалтерию 12 мая 2021 г. Срок выплаты зарплаты – 15-е число следующего месяца. Для работницы организация является основным местом работы.

Постановлением Белстата от 09.06.2021 № 31 внесены коррективы в форму 12-т "Отчет по труду" и пороговые значения зарплаты для определения высокопроизводительных рабочих мест.

Депутаты на заседании пятой сессии Палаты представителей Национального собрания Беларуси седьмого созыва приняли во втором чтении законопроект "О взносах в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь", передает корреспондент БЕЛТА.

21 июня вышел 12 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале  за прошлую неделю (14.06.2021-18.06.2021).

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» на  этой неделе.

В Витебской области по итогам кампании по декларированию полученных доходов в 2020 году гражданам доначислено свыше Br3,4 млн подоходного налога, что почти на 79% больше, чем за 2019 год. Об этом сообщили корреспонденту БЕЛТА в пресс-службе областной налоговой инспекции.

Внесены изменения в Инструкцию о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. Данное решение закреплено постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 07.05.2021 № 47/33. Документ опубликован сегодня на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь.

Барановичская межрайонная прокуратура возбудила уголовное дело по факту выплаты зарплаты в конвертах и неполной уплаты отчислений в ФСЗН в одной из частных организаций города, сообщили БЕЛТА в службе информации прокуратуры Брестской области.

Если женщины работают не по трудовым договорам, а выполняют работу по договорам подряда, имеют ли они право на пособие по беременности и родам? Какие условия должны выполняться для того, чтобы получить такое пособие? Рассмотрим ситуации из практики и отвечаем на поставленные вопросы.