пт
30
12/22
count 306

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» на этой неделе.

чт
29
12/22
count 454

Традиционно зимний период сопровождается ростом заболеваемости и увеличением количества больничных. Иногда болезнь возникает во время отпуска. Рассмотрим на примерах, как действовать нанимателю, когда у работника одновременно и больничный, и отпуск.

чт
29
12/22
count 368

Служба такси Гродно после налоговой проверки уплатила в бюджет Br104 тыс., сообщили БЕЛТА в Министерстве по налогам и сборам.

ср
28
12/22
count 579

Предлагаем вам в зарплатной истории рассмотреть ситуацию, когда работник в день приема на работу увольняется, причем он еще успел написать заявление на добровольное удержание алиментов. Как произвести ему расчет за этот день, читайте в публикации.

ср
28
12/22
count 580

Форма отчета о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на 2023 год квартальной периодичности установлена постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2022 № 76.

ср
28
12/22
count 388

Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег NITT.BY за прошедшую неделю (19.12.2022-23.12.2022).

вт
27
12/22
count 634

Порядок и условия премирования, виды поощрений работников устанавливаются нанимателем самостоятельно и закрепляются в положениях об оплате труда, о премировании либо в других локальных правовых актах.

вт
27
12/22
count 429

Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в ноябре 2022 г. составила 1648,20 руб.

вт
27
12/22
count 304

Кампания по декларированию физическими лицами доходов за 2022 год стартует в Беларуси с 1 января 2023 года, сообщили БЕЛТА в Министерстве по налогам и сборам. Представить налоговую декларацию (расчет) по подоходному налогу о доходах, полученных в 2022 году, физическим лицам необходимо не позднее 31 марта 2023 года.

пн
26
12/22
count 338

25 декабря – праздничный нерабочий день (п. 2 Указа № 157*). Для работников, работающих по графику 5-дневной (6-дневной) 40-часовой рабочей недели, он является выходным. Привлечение к труду в этот день должно оплачиваться дополнительно. Для тех работников, которые работают по другому графику работы, например по режиму суммированного учета рабочего времени, работа в такой день оплачивается иначе. Разберем подробнее на примерах.

 

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.