Внешние совместители: основные правила при расчете отпускных и денежной компенсации
Совместители, как и обычные сотрудники, имеют право на отпуск, если они работают по трудовому договору. В этой статье мы подробно рассмотрим практическую ситуацию, когда совместителям нужно рассчитать отпускные и часть денежной компенсации за дни трудового отпуска, а также обсудим основные правила, которые должен соблюдать бухгалтер при начислении отпускных (компенсации).
Основные данные по работнику представлены в табл. 1.
Таблица 1
|
Показатель |
Данные по работнику |
|
Фамилия, имя, отчество |
Ковалев Сергей Валерьевич |
|
Профессия |
Слесарь по ремонту автомобилей (для работника это не основное место работы) |
|
Примечание. Работник – внешний совместитель принят на 0,5 ставки по контракту |
|
<…>
Продолжение читайте в материале по ссылке: Произведем расчет отпускных и денежной компенсации внешнему совместителю.
.jpg)
