Установлена форма требования об устранении нарушений в отношении выплаты зарплаты
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.03.2023 № 8 установлена форма требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде.
Справочно. В требовании должны быть указаны:
- дата и номер требования;
- должность служащего, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) лица, выдавшего требование;
- наименование (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) нанимателя, место нахождения (место жительства), учетный номер плательщика, реквизиты текущего (расчетного) и иных счетов (при наличии);
- описание факта нарушения законодательства о труде (в части обеспечения полной выплаты в установленный срок заработной платы);
- акты законодательства, требования которых нарушены;
- перечень работников нанимателя, в отношении которых допущены нарушения, с указанием должности служащего (профессии рабочего), фамилии, собственного имени, отчества (если таковое имеется) каждого работника и сумм заработной платы, подлежащих выплате;
- срок, в течение которого нарушения должны быть устранены (не превышающий 15 рабочих дней);
- срок информирования Департамента об устранении нарушений;
- информация о порядке принудительного взыскания заработной платы.
Форма требования введена в действие с 11 апреля 2023 г., одновременно с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.03.2023 № 203 «Об устранении нарушений законодательства о труде» (далее – постановление № 203).
Порядок вынесения Департаментом государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, его обособленными территориальными подразделениями требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде, и срок его исполнения нанимателем установлены Положением, утвержденным постановлением № 203.
