Три практических примера по удержанию алиментов
Удержание алиментов – головная боль бухгалтера по заработной плате. Сегодня рассмотрим 3 интересных практических примера:
1) как рассчитать алименты исходя из минимального размера;
2) с какого дня прекратить выплату алиментов в отношении ребенка, достигшего 18 лет;
3) необходимо ли с пособий по временной нетрудоспособности и на погребение удерживать алименты.
Пример 1. Расчет задолженности по алиментам
Работник работает на 0,2 ставки. Зарплата выплачивается исходя из полного оклада 1 000,00 руб. и составляет 200,00 руб. в месяц. Работник в отношении троих несовершеннолетних детей является плательщиком алиментов, размер которых по исполнительному листу составляет 50 % заработка и (или) иного дохода. Фактически уплачиваются алименты в сумме 100,00 руб.
Верно ли рассчитываются алименты в этом случае?
Пример 2. Изменение процента взыскания алиментов
Организация на основании исполнительных листов удерживает с работника алименты на сына и дочь от разных матерей в размере 16,5 % заработка и иного дохода на каждого из детей до достижения ими совершеннолетия. Дочери работника 19 февраля исполнилось 18 лет.
Как поступать бухгалтеру?
Пример 3. Взыскание алиментов с сумм пособия по временной нетрудоспособности и на погребение
Работник уплачивал алименты на двоих несовершеннолетних детей бывшей супруге. В период работы у работника наступил случай длительной болезни, в результате чего он умер. У работника второй брак, и он проживал совместно со второй супругой, других членов семьи работника, проживавших с ним на день смерти, нет.
Супруга умершего работника представила листок нетрудоспособности, а также справку о смерти для получения пособия на погребение.
Можно ли выплатить пособие по временной нетрудоспособности и пособие на погребение вдове умершего работника? Необходимо ли начислять на данные пособия алименты?
Продолжение читайте в статье электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата»: Удержание алиментов: три важных примера, о которых должен знать бухгалтер
