Спорные вопросы в сфере удержаний алиментов из заработной платы
Алименты – эта, казалось бы, настолько годами изученная тема на практике всегда вызывает наибольшее количество вопросов в сфере удержаний из заработной платы. В статье мы разберем типичные ситуации, которые имеют место во многих организациях, и постараемся разобраться, как правильно поступать в том или ином случае.
Пример 1. Алименты с сумм материальной помощи и подарков
Работник уплачивает алименты в размере 33 % на двоих несовершеннолетних детей. В связи с началом нового учебного года в организации был проведен концерт для детей работников с целью повышения их заинтересованности в обучении. На мероприятии присутствовали двое детей работника от нового брака. На самом мероприятии детям были вручены подарки (канцелярские принадлежности, конфеты и др.). Дополнительно по организации был издан приказ, на основании которого всем работникам, имеющим детей-школьников, выплачена премия к 1 сентября 2023 г. и выделены подарки (школьные принадлежности) для подготовки детей в школу.
Необходимо ли с вышеуказанных сумм подарков, выданных работнику и его детям, удерживать алименты?
<...>
Пример 2. Дата прекращения взыскания алиментов
У работника удерживаются алименты на ребенка на основании исполнительного листа в размере 25 % заработка. Ребенку исполнилось 18 лет 24 октября.
Как рассчитать алименты за этот месяц: пропорционально или за полный месяц? Учитывать ли 24 октября при расчете алиментов?
<...>
Пример 3. Внесение изменений в размер взыскания алиментов в исполнительных документах
В бухгалтерии есть исполнительный лист на удержание алиментов на двоих детей в размере 33 %. Одному из детей 24 октября 2023 г. исполняется 18 лет.
Нужен ли новый исполнительный лист на 25 % или надо продолжать платить по-старому? Может ли бухгалтер самостоятельно корректировать размер алиментов для второго ребенка в размере 16,5 %?
<...>
Продолжение читайте в статье электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата": Удерживаем алименты: обсудим еще раз спорные вопросы
