Считаем ежемесячную доплату по Указу № 441

Работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию (ППС), по их выбору предоставляется право на ППС либо на ежемесячную доплату к заработной плате в размере, определяемом работодателем. Кому она полагается, в каком размере выплачивается и как ее рассчитать, предлагаем ознакомиться в данном материале.

Пример. Работник написал заявление о выплате ему ежемесячной доплаты с 01.01.2023

Работнику, подлежащему ППС (тариф 6 %), за январь 2023 г. начислено 1 245 руб., в т.ч.:

– оклад – 700 руб.;

– надбавка за вредность – 70 руб.;

– надбавка за сложность и напряженность в работе – 140 руб.;

– премия – 185 руб.;

– материальная помощь в связи со смертью супруги – 150 руб.

Январь работник отработал полностью.

Доплата производится в размере взносов на ППС.

Как рассчитать размер ежемесячной доплаты к заработной плате, предусмотренной подп. 1.2 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 441)?

Для начала выясним следующие важные нюансы.

1. Кто имеет право на доплату?

Работникам, подлежащим ППС, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии со ст. 12, 13, 15, 47–49, 492 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении», по их выбору предоставляется право на ППС либо на ежемесячную доплату к заработной плате (часть первая подп. 1.2 п. 1 Указа № 441).

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Работник с 1 января будет получать ежемесячную доплату по Указу №441: считаем ее размер