Расчет отпускных, когда в расчетном периоде есть предыдущий отпуск

В данном материале предлагаем изучить, как произвести расчет отпускных, когда в расчетном периоде есть начисления по предыдущим отпускным.

Пример. Расчет отпускных, когда в расчетном периоде были начислены отпускные

Работник принят на работу в июне 2020 г. (тарифный оклад на момент приема на работу – 1 200,00 руб.). Его заработная плата состоит из тарифного оклада. В августе 2021 г. работник был в отпуске и ему начислены:

– отпускные за 24 календарных дня (к.д.) – 969,60 руб.;

– заработная плата – 218,18 руб.

Итого 1 187,78 руб.

Другие месяцы были полностью отработаны, и в них выплачивалась только заработная плата.

С 4 июля 2022 г. работник уходит в трудовой отпуск на 24 к.д.

Как произвести расчет отпускных?

Разберемся пошагово.

Шаг 1. Определим период, который принимается для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска.

Исчисление среднего заработка производим исходя из заработной платы, фактически начисленной за 12 календарных месяцев, отработанных до ухода в отпуск в июле 2022 г. (июль 2021 г. – июнь 2022 г.).

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Расчет отпускных, когда в расчетном периоде есть предыдущий отпуск