Расчет «переходящих» отпускных, заработной платы и расчет «зарплатных» налогов

Как показывает практика, зачастую работники накануне Нового года забирают неиспользованные дни трудового отпуска, чтобы увеличить продолжительность отдыха и больше дней провести в кругу близких, уделить время в зимние каникулы детям, отдохнуть в санатории. В нашей зарплатной истории мы произведем расчет «переходящих» отпускных, заработной платы и рассчитаем «зарплатные» налоги.

Данные по работнику

Ф.И.О.: Кулагин Николай Иванович.

Профессия рабочего: грузчик.

График работы: 40-часовая 5-дневная рабочая неделя.

Тарифная ставка: с 01.01.2022 – 930,00 руб., с учетом повышения за работу по контракту – 40 % тарифной ставки.

Ежемесячная премия: начисляется в текущем месяце за текущий пропорционально отработанному времени в размере 30 % от тарифной ставки с учетом повышения по контракту.

Дети: один несовершеннолетний ребенок 5 лет.

Отчетный месяц: декабрь 2023 г., январь 2024 г.

Дополнительно: работнику предоставлен трудовой отпуск в количестве 20 календарных дней с 26 декабря 2023 г.

Все месяцы, принимаемые в расчет отпускных, работником отработаны полностью.

1. Произведем расчет отпускных.

Среднедневной заработок – 40,84 руб. ((1 209,00 руб. × 12 месяцев) / 12 месяцев / 29,6).

Комментарий эксперта

Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (часть первая п. 5 Инструкции № 47*).

_____________
* Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

В нашей зарплатной истории для расчета отпускных принимаем заработок работника за период с декабря 2022 г. по ноябрь 2023 г.

Продолжительность трудового отпуска

Обратите внимание, что на период отпуска работника пришлись праздничные дни (1, 2 и 7 января). В связи с этим трудовой отпуск продлевается на 3 дня. Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (часть первая ст. 151 ТК**).

Продолжение чяитайте в статье электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата": «Переходящий» отпуск в конце года: делаем расчет и считаем «зарплатные» налоги