Расчет компенсации при увольнении внутреннего совместителя

Совместителей, как внутренних, так и внешних, можно встретить на каждом предприятии. Сегодня мы рассмотрим порядок расчета компенсации при увольнении.

Пример. Расчет компенсации при увольнении внутреннего совместителя

В организации 02.12.2024 увольняется внутренний совместитель, отработавший за период работы по совместительству с 04.11.2024 по 02.12.2024 всего 1 рабочий день. Трудовым договором работнику предусмотрены 24 календарных дня (далее – к.д.) трудового отпуска.

Как рассчитать денежную компенсацию при увольнении внутреннему совместителю, если он отработал в предыдущем месяце 1 день?

Компенсация отпуска при увольнении совместителю рассчитывается исходя из количества дней трудового отпуска, определенного за отработанный период, на основе начисленной работнику заработной платы.

Гарантии для совместителей

<...>

Продолжение читайте в материале по ссылке: Определение окончательного расчета при увольнении внутреннего совместителя.