Работником отработано менее 30 дней и по 6 часов в день, как рассчитать больничный по уходу

Когда больничный по уходу за заболевшим ребенком приносят родители – это норма для бухгалтера. А вот когда такой больничный представляют другие родственники ребенка, то бухгалтер начинает сомневаться в правомерности выдачи такого листка нетрудоспособности. Однако гораздо больший интерес вызывает расчет пособия по нему, если работник отработал менее месяца до начала заболевания и имел долгий перерыв в работе.

Пример. Расчет больничного по уходу за больным ребенком работающему дедушке, если он работает менее 30 дней и по 6 часов в день (0,75 ставки)

Работник по основному месту работы представил 22 февраля 2024 г. листок нетрудоспособности (далее – ЛН) по уходу за больным ребенком (внучкой 5 лет) при амбулаторном лечении на период с 8 по 19 февраля 2024 г. (12 к.д.). Он работает с 17 января 2024 г. по графику 5-дневной 40-часовой рабочей недели по 6 ч в день (0,75 ставки). Согласно записям в трудовой книжке он уволен с последнего места работы в ноябре 2021 г. Общий стаж уплаты взносов – более 20 лет. Размер тарифной ставки (без надбавок и повышений) на полную норму часов составляет 900 руб.

Правомерность выдачи ЛН и назначения по нему пособия по временной нетрудоспособности работающему дедушке ребенка старше 3 лет

ЛН (справка) в связи с уходом за больным членом семьи выдается лицу, непосредственно осуществляющему за ним уход (п. 25 Инструкции № 1/1*).
_____________
* Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1 (далее – Инструкция № 1/1).

В нашем примере уход за больным ребенком 5 лет осуществляет дедушка ребенка. Следовательно, ЛН по уходу выдан правомерно.

Пособия назначаются на основании ЛН, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (п. 3 Положения № 569*).
_____________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Особенности расчета пособия, если работник отработал неполный месяц и на условиях неполного рабочего времени

<...>

Продолжение читайте в статье электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата": Расчет больничного по уходу, если работником отработано менее 30 дней и по 6 часов в день