Работник отсутствует на работе: начисляем зарплату и табелируем

Нередко наниматель сталкивается с такой ситуацией, когда работник не вышел на работу и никто не знает о причинах его отсутствия. В этом случае ответственный по составлению табеля не знает, как табелировать дни неявки работника. В нашей зарплатной истории разберемся с такой ситуацией, начислим работнику зарплату, заполним табель, определимся с расчетом некоторых статистических показателей по труду.

Данные по работнику

Ф.И.О.: Колтунов Федор Николаевич.

Профессия рабочего: грузчик отдела приемки товаров.

График работы: 5-дневная рабочая неделя согласно графику работ.

Тарифная ставка: 950 руб., с учетом повышения за работу по контракту – 40 % тарифной ставки.

Ежемесячная премия: начисляется в текущем месяце за текущий пропорционально отработанному времени в размере 30 % от тарифной ставки с учетом повышения по контракту.

Согласно Положению об оплате труда премия не начисляется и не выплачивается работникам, совершившим прогул (в т.ч. отсутствующим на работе более 3 ч в течение рабочего дня суммарно или непрерывно), хищение либо появившимся на работе в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения, в месяце совершения нарушения либо поступления сообщения о нем, отсутствующим на работе по неустановленным причинам (до установления причин отсутствия на работе).

Дети: двое несовершеннолетних детей 12 и 6 лет.

Отчетный месяц: июль 2023 г., срок выплаты заработной платы – 3 августа 2023 г.

Дополнительно: работник отсутствует на работе с 26 июля 2023 г. При этом на телефонные звонки не отвечает, коллеги ничего не слышали о причинах его отсутствия. Необходимо рассчитать заработную плату за июль 2023 г., а также правильно отразить в табеле использования рабочего времени дни неявок.

1. Начислим работнику заработную плату и удержим «зарплатные» налоги за июль 2023 г. (см. табл. 1).

Таблица 1

* Работник имеет право на получение стандартных налоговых вычетов в размере (ст. 209 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК):

– 156 руб. в месяц – при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 944 руб. в месяц;

– 87 руб. в месяц – на каждого ребенка до 18 лет как родителю, имеющему двоих и более детей до 18 лет.

Продолжение читайте в статье электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата": Работник отсутствует на работе, не отвечает на звонки, коллеги ничего не знают о причинах его отсутствия: начисляем зарплату и табелируем