Прокуратура помогла защитить трудовые права работника предпенсионного возраста

На личный прием к прокурору Дзержинского района обратилась гражданка предпенсионного возраста – заявитель сообщила об искусственном создании нанимателем нарушений с ее стороны трудового законодательства, чтобы ее уволить.

С привлечением специалистов санитарной станции, энергонадзора и управления по труду, занятости и социальной защиты райисполкома прокуратура Дзержинского района с выездом в организацию проверила соблюдение законодательства о труде.

В ходе проверки обнаружены нарушения требований по охране труда, трудового законодательства, а также норм в сфере энергетики – прокурор Дзержинского района внес представление руководителю организации. Выявленные факты несоблюдения закона послужили поводом для обращения заявителя в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании причитающихся ей средств. 

В частности, в контракте с работником не содержались обязательные сведения о месте его работы с указанием структурного подразделения. Кроме того, при организации рабочего места заявительницы установлены нарушения санитарных норм.

По итогам проверки прокурор разъяснил заявителю порядок обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

При рассмотрении трудового спора прокурор, участвующий в деле, поддержал исковые требования заявителя.

Решением суда Дзержинского района женщина восстановлена на работе с прежними условиями труда – в ее пользу взысканы средний заработок за время вынужденного прогула в размере более 1 тыс. рублей, а также компенсация морального вреда в размере 300 рублей.

После изучения гражданского дела прокуратура Дзержинского района подготовила апелляционный протест об изменении названного решения в части увеличения подлежащей выплате работнику сумм среднего заработка за время вынужденного прогула.

Источник: prokuratura.gov.by

Предлагаем изучить: Как рассчитать средний заработок за время вынужденного прогула в случае несвоевременной выдачи трудовой книжки