Практика определения коэффициента соотношения средней зарплаты руководителя управляющей компании и работников холдинга
Постановлением № 577* в постановление № 597** введен единый порядок расчета фактического значения коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя управляющей компании холдинга с участием государства и средней заработной платы работников холдинга. Рассмотрим, как определить его величину на практике.
_____________
* Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 06.08.2024 № 577 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г. № 1651 и от 8 июля 2013 г. № 597» (далее – постановление № 577).
** Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597).
Общие положения
Размеры оплаты труда руководителя управляющей компании определяются в пределах установленного коэффициента соотношения (часть шестая подп. 2.1-1 п. 2 постановления № 597).
Порядок установления и расчета коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя управляющей компании и средней заработной платы работников холдинга (коэффициент) определен подп. 2.1-1 и 2.2 п. 2 постановления № 597.
Коэффициент представляет собой соотношение двух величин:
– средней заработной платы руководителя управляющей компании холдинга;
– средней заработной платы работников холдинга.
При этом на основании части первой подп. 2.1-1 п. 2 постановления № 597 расчет фактического значения коэффициента производится ежемесячно нарастающим итогом с начала отчетного года.
На основании ст. 15 Трудового кодекса Республики Беларусь и других норм законодательства данные о средней заработной плате относятся к статистическим данным.
Пошаговый алгоритм расчета коэффициента соотношения смотрите в статье электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата": Как определить коэффициент соотношения средней зарплаты руководителя управляющей компании и работников холдинга?
Популярные материалы по оплате труда руководителей:
