Практические примеры, когда пособие по временной нетрудоспособности назначается не из среднедневного заработка
Пособие по временной нетрудоспособности (далее – ВН) не всегда назначается из размера среднедневного заработка (далее – СДЗ), представленного Фондом. Рассмотрим 3 примера из практики, когда пособие назначено не из СДЗ.
Пример 1. Назначаем пособие, исчисленное от минимальной заработной платы (МЗП)
Работник работает в организации по основному месту работы на ставку. Он представил листок нетрудоспособности (далее – ЛН) на период с 24.10.2024 по 29.10.2024. В сведениях, представленных Фондом, содержится следующая информация:
– размер СДЗ – 20,86 руб.;
– пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального;
– стаж – менее 10 лет.
Произведем расчет пособия (см. табл. 1):
Таблица 1
|
Месяц |
Кол-во календарных дней (к.д.) 80 % |
Кол-во к.д. 100 % |
Размер 80 % |
Размер 100 % |
Максимальный размер, расчет от СЗП |
Минимальный размер, расчет от МЗП |
К выплате, руб. |
|
Октябрь 2024 г. |
6 |
– |
100,13 |
– |
1 343,55 |
121,16 |
× |
|
ИТОГО |
6 |
100,13 |
– |
– |
– |
121,16 |
|
_____________
* 2 313,90 руб. – СЗП за сентябрь 2024 г.
** 626 руб. – МЗП за сентябрь 2024 г.
Комментарий к расчету
Так как у работника есть право на минимальный размер пособия, исчисленную сумму пособия необходимо сравнить с минимальным размером пособия, исчисленным из размера месячной МЗП с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие, и назначить в большей из двух величин (п. 25 Положения № 569*).
<...>
Пример 2. Назначаем пособие, рассчитанное от бюджета прожиточного минимума (БПМ)
Пример 3. Назначаем пособие, рассчитанное от СЗП
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке.
Предлагаем ознакомиться с материалом по теме: Пособие по болезни: в минимальном размере или в размере среднедневного заработка
