Порядок расчета «зарплатных» налогов с материальной помощи, оказанной сотруднику по различным обстоятельствам

В течение календарного года сотрудники могут получать от нанимателя материальную помощь несколько раз, при этом причина для ее оказания может быть разной: от тяжелого материального положения до приятных событий. В нашей зарплатной истории мы расскажем о порядке расчета «зарплатных» налогов с материальной помощи, оказанной сотруднику по различным обстоятельствам. Бухгалтеру следует быть предельно внимательным и контролировать установленные законодательством пределы льгот, особенно к концу календарного года.

Данные о работнике

ФИО: Илюшин Сергей Петрович.

Должность: инженер.

Оклад работника: 1 800,00 руб.

График работы: 40-часовая рабочая неделя, выходные – суббота и воскресенье.

Дети: два несовершеннолетних ребенка (один из которых родился в 2022 г. и имеет группу инвалидности), семья полная, супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет.

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Работнику 7 раз была оказана матпомощь: разберемся с «зарплатными» налогами