Порядок и документальное оформление при установлении суммированного учета рабочего време
29 декабря 2021
Добрый день, уважаемые пользователи электронного журнала GBZP.BY! Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег NITT.BY за прошедшую неделю ((20.12.2021-24.12.2021):
- Подходы к периодичности выплат переменной части зарплаты
- Начисляется ли премия на доплаты за совмещение должностей служащих (профессий рабочих), расширение зон обслуживания (увеличение объема работы)?
- Как привлечь работника к сверхурочной работе по другой должности?
- Надбавка за сложность и напряженность руководителю
- Базовая ставка для бюджетников с 1 января 2022 года будет повышена на 9 рублей
- Можно ли специалисту по кадрам присвоить приставку «главный», так как он единолично ведет кадровую работу по всем филиалам организации?
- Порядок и документальное оформление при установлении суммированного учета рабочего времени
- Определяем расчетную и уточненную норму рабочего времени при суммированном учете. Два подхода – 12 примеров расчета
- Согласование введения суммированного учета рабочего времени с профсоюзом
- С 1 января 2022 г. для учителей (кураторов) вводится новая стимулирующая выплата
- Расчет коэффициента соотношения темпов роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы
С уважением,
редакция электронного журнала NITT.BY.
.jpg)
