Понятие «ставка» в трудовом законодательстве

Можно ли использовать понятие «ставка» («0,5 ставки», «0,1 ставки») в приказе, в штатном расписании и др.?

Формулировка «ставка» отсутствует в законодательстве о труде.

В вопросе речь идет о работе на условиях неполного рабочего времени. Следовательно, нанимателю необходимо руководствоваться нормами ст. 118 и гл. 22 «Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем» Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Так, в соответствии со ст. 118 ТК по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя.

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Понятие «ставка» в трудовом законодательстве