Налогообложение материальной помощи: подоходный налог-2022

Пример. Материальная помощь оказана бывшему работнику – внешнему совместителю

Организация в январе 2022 г. оказала материальную помощь бывшему работнику в связи с тяжелым материальным положением в размере 275 руб. Данный работник работал в качестве внешнего совместителя и был уволен из организации в 2020 г. по состоянию здоровья. В настоящее время он находится на пенсии.

Следует ли организации с указанной материальной помощи удержать подоходный налог?

При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 199 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК).

Вместе с тем от подоходного налога освобождаются не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в т.ч. в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением доходов, указанных в пп. 12, 14, 29 и 30 ст. 208 НК), полученные:

– от организаций и индивидуальных предпринимателей (ИП), являющихся местом основной работы (службы, учебы), в т.ч. полученные пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у ИП, – в размере, не превышающем 2 440 руб., от каждого источника в течение налогового периода (за исключением доходов, указанных в п. 24 ст. 208 НК) (абз. 2 части первой п. 23 ст. 208 НК);

– иных организаций и ИП, за исключением доходов, указанных в п. 38 ст. 208 НК, – в размере, не превышающем 161 руб., от каждого источника в течение налогового периода (абз. 3 части первой п. 23 ст. 208 НК).

Таким образом, льгота, установленная абз. 2 части первой п. 23 ст. 208 НК в размере 2 440 руб., может быть применима, если организация, выплатившая указанные доходы, является (для пенсионеров – являлась) местом основной работы.

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Подоходный налог-2022:налогообложение материальной помощи