Отпускные после повышения оклада: учитываем нюансы расчета среднего заработка

Вопрос. Работнику повысили оклад с 01.10.2024, а с 01.11.2024 он уходит в трудовой отпуск и в октябре ему рассчитываются отпускные. Ввиду того, что на момент расчета среднего заработка заработная плата за октябрь 2024 г. еще не начислена, расчетным периодом является октябрь 2023 г. – сентябрь 2024 г. Применяются ли поправочные коэффициенты в этом случае, ведь ни в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, ни в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, размер оклада не повышался?

Ответ.

В соответствии с пунктом 26 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47), исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер, в частности, тарифной ставки (тарифного оклада) – при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда.

При этом размер тарифной ставки (тарифного оклада) сравнивается с ее размером в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.

Так, в соответствии с пунктом 27 Инструкции № 47 поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления, в частности, тарифной ставки (тарифного оклада), установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (тарифные оклады), действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.

С учетом изложенного, в описанной в вопросе ситуации поправочные коэффициенты применяются и рассчитываются в порядке, установленном пунктом 27 Инструкции № 47».

Подборка материалов "Навигатор примеров расчётов по отпускным - 2024", ознакомиться можно по ссылке.