Особенности расчета выходное пособие при суммированном учете рабочего времени

09 января 2023

Автор рассматривает особенности расчета выходного пособия для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Порядок расчета выходного пособия определен в части третьей п. 19 Инструкции № 47*: при выплате выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка среднедневной (среднечасовой) заработок умножается на полную норму продолжительности рабочего времени за 2 недели (при 5-дневной рабочей неделе – на 10 дней, при 6-дневной рабочей неделе – на 12 дней). Размер среднедневного (среднечасового) заработка определяется делением начисленной заработной платы за принятый для исчисления период на фактически проработанные в этом периоде дни (часы). При исчислении сохраняемого среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции № 47 (далее – Перечень выплат) (часть вторая п. 18 Инструкции № 47).

Особенностью начисления заработной платы работникам с суммированным учетом рабочего времени является оплата за работу в сверхурочное время. Учетным периодом в организации может быть месяц, квартал, полугодие, год.

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY:  Как рассчитать выходное пособие при суммированном учете рабочего времени

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.