Оплата труда медицинских и фармацевтических работников: новые вводные с 23 июля

23 июля 2021 г. вступило в силу постановление Минздрава от 06.07.2021 № 88, которым внесены изменения в два постановления по оплате труда бюджетников.

1) В постановлении Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.06.2019 № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью»:

·        изложено в новой редакции приложение 1, в котором установлены тарифные разряды по должностям врачей-специалистов, провизоров-специалистов, медицинских, фармацевтических работников, имеющих среднее специальное медицинское, фармацевтическое образование (за исключением руководителей), а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью ();

·        внесены изменения в Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат медицинским, фармацевтическим работникам, а также служащим, занятым в здравоохранении и фармацевтической деятельностью, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности, в части установления надбавки за применение (участие в применении) новых, сложных и уникальных методов оказания медицинской помощи, надбавки за специфику работы в сфере здравоохранения;

·        внесены изменения в перечень высокотехнологичной медицинской помощи и перечень сложных медицинских вмешательств.

2) В Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.06.2019 № 53:

·        расширены перечни работников, которым устанавливаются: надбавка за особенности профессиональной деятельности; доплата за особый характер труда;

·        уточняется, что базовая доплата производится с учетом фактически отработанного времени по основной должности служащего (профессии рабочего). При определении размера базовой доплаты учитываются фактически начисленные работнику за отработанное время размеры оклада, надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки за работу по контракту, а размер минимальной заработной платы определяется пропорционально отработанному времени, за которое начислены оклад, надбавка за стаж работы в бюджетных организациях, надбавка за работу по контракту.

При изменении размера минимальной заработной платы, размеров оклада, надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки за работу по контракту размер базовой доплаты подлежит пересчету.

Выплата работнику базовой доплаты не исключает установление ему иных стимулирующих и компенсирующих выплат.