Нужно ли включать в расчет отпускных оплату за курсы повышения квалификации?

Если в расчетном периоде, принимаемом для расчета отпускных, работнику выплачивался средний заработок за время обучения (повышения квалификации, переподготовки, стажировки), то бухгалтеру нужно заострить на этом внимание, чтобы правильно произвести расчет. Предлагаем разобраться с такими ситуациями на практических примерах.

Пример 1. Основной работник уходит в трудовой отпуск, в расчетном периоде был месяц, когда работник был направлен на курсы повышения квалификации

Пример 2. Основной работник уходит в трудовой отпуск. В расчетном периоде был месяц, когда работник был направлен на курсы повышения квалификации, и у работника нет ни одного полностью отработанного месяца

Продолжение читайте в статье электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата»: В расчете отпускных оплата за курсы повышения квалификации: нужно ли ее включать в расчет?