2 примера назначения пособий по временной нетрудоспособности

19 ноября 2024

До сих пор у бухгалтеров возникают вопросы по назначению пособий по временной нетрудоспособности. Наиболее интересные из них приводятся в публикации. Вопросы касаются не только действующего порядка назначения данного пособия, но и старого – действовавшего до 1 июля 2024 г., а также процедуры оформления запросов в территориальный орган ФСЗН.

Пример 1. Назначаем пособие по временной нетрудоспособности работнице, которая работает в организации по основному месту работы и является совместителем

Работница работает в организации по основному месту работы. Кроме того, в этой же организации она работала по внутреннему совместительству по срочному трудовому договору с 1 марта по 31 августа 2024 г. Работнице назначено пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием по каждому месту работы отдельно на основании представленного листка нетрудоспособности (ЛН) с 17 июня по 24 августа 2024 г. Она уволена с места работы по внутреннему совместительству 31 августа 2024 г. Работница 26 сентября 2024 г. представила ЛН в связи с заболеванием с 25 августа по 25 сентября 2024 г. как продолжение первого ЛН.

Оплачивается ли ЛН по внутреннему совместительству? Если оплачивается, то как?

Случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием наступил у работницы 17 июня 2024 г., т.е. до введения нового порядка назначения пособий с 1 июля 2024 г. В связи с этим при исчислении ей пособия по временной нетрудоспособности применяются нормы Положения № 569*, в редакции, действовавшей до 1 июля 2024 г.

<...>

Пример 2. Направляем запрос в ФСЗН при представлении двух листков нетрудоспособности

Примеры полностью читайте в статье электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата": Новый и старый порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности: практика применения с аргументацией

Материалы по расчету больничных:

Добавить в ссылки

Мои ссылки

Новые материалы