Новое в регулировании труда педагогических работников

Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 14 августа 2020 г. № 222 внесены многочисленные изменения в постановление Минобразования от 30.03.2007 № 25 "Об особенностях регулирования труда педагогических работников". Постановление опубликовано сегодня на Национальном правовом интернет-портале Республики Беларусь и вступает в силу 16 сентября 2020 г.

Изложена в новой редакции форма списка педагогических работников, которым устанавливаются оклад, надбавки и доплаты с учетом педагогической нагрузки, на начало учебного года; уточняются вопросы оплаты труда педагогического работника, осуществляющего в период временного отсутствия другого педработника, и исчисления часов педагогической нагрузки и т.д.

В частности, установлено, что оплата труда педагогического работника, осуществляющего в период временного отсутствия другого педагогического работника педагогическую деятельность, производится в бюджетных организациях за фактически отработанное время по часовым окладам с учетом надбавки за стаж работы в бюджетной организации, надбавки в соответствии с абзацем третьим части первой пункта 3 части первой статьи 261² Трудового кодекса Республики Беларусь, надбавки за специфику работы в сфере образования, надбавки за ученые степени и звания, стимулирующих (компенсирующих) выплат за работу в сельской местности, молодым специалистам, за особые условия труда.

В течение учебного года годовая педагогическая нагрузка педагогических работников уменьшается при условии их временного отсутствия (за исключением периода нахождения работника в трудовом отпуске) с сохранением среднего заработка в соответствии с Трудовым кодексом, выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам.

Уменьшение годовой педагогической нагрузки (за исключением часов организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся) производится пропорционально количеству неотработанных рабочих дней в месяце, если педагогическому работнику графиком учебного процесса в эти дни предусмотрено осуществление педагогической деятельности, из расчета 1/10 ее части за месяц. Тарифные ставки (тарифные оклады), оклады педагогических работников с учетом годовой педагогической нагрузки, установленные на начало учебного года, уменьшению не подлежат.

Если временное отсутствие продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то со дня его начала производится уменьшение установленной на начало учебного года годовой педагогической нагрузки и тарифных ставок (тарифных окладов), окладов педагогических работников с учетом годовой педагогической нагрузки;

Часы педагогической нагрузки, выполненные педагогическими работниками бюджетных организаций в течение учебного года сверх уменьшенной годовой педагогической нагрузки, оплачиваются, как правило, в конце учебного года после выполнения педагогическими работниками бюджетных организаций всей годовой педагогической нагрузки по часовым окладам с учетом надбавки за стаж работы в бюджетной организации, надбавки в соответствии с абзацем третьим части первой пункта 3 части первой статьи 261² Трудового кодекса, надбавки за специфику работы в сфере образования, надбавки за ученые степени и звания, стимулирующих (компенсирующих) выплат за работу в сельской местности, молодым специалистам, за особые условия труда.

Постановлением уточняется: надбавка за стаж работы в бюджетной организации, надбавка в соответствии с абзацем третьим части первой пункта 3 части первой статьи 261² Трудового кодекса, надбавка за специфику работы в сфере образования, надбавки за ученые степени и звания, стимулирующие (компенсирующие) выплаты за работу в сельской местности, молодым специалистам, за особые условия труда выплачиваются пропорционально педагогической нагрузке.