Некоторые особенности и формы направления на сельскохозяйственные работы работников

Ежегодно, как правило, даже 2 раза в год – в период весенних полевых работ по посадке урожая и осенних полевых работ по уборке урожая – возникает вопрос о необходимости оказания помощи сельскохозяйственным организациям.

Оказание помощи сельскохозяйственным организациям, как правило, начинается с распоряжения районных исполнительных комитетов (далее – исполком) об оказании помощи сельскохозяйственным организациям техникой и (или) работниками.

Зачастую в этих распоряжениях содержится рекомендация о сохранении заработной платы работникам на период таких работ. Именно данный пункт распоряжения иногда приводит к тому, что наниматели принимают эту помощь как государственную или общественную обязанность, оформляя приказы о направлении на сельскохозяйственные работы с сохранением среднего заработка со ссылкой на п. 9 части третьей ст. 101 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Данная позиция не совсем верна. Распоряжение исполкома в части сохранения среднего заработка носит рекомендательный характер, а выполнение сельхозработ не относится к государственным или общественным обязанностям.

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Некоторые особенности и формы направления на сельскохозяйственные работы работников