Нацбанк внес коррективы в оплату труда в банковской сфере

Постановлением Правления Нацбанка от 12.06.2024 № 173 внесены изменения в ведомственное постановление от 11.09.2013 № 524 «О некоторых вопросах оплаты труда».

Изменения касаются расчета коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя банка и средней заработной платы по банку в целом; оснований для неначисления и невыплаты руководителю банка, его заместителю и главному бухгалтеру премий, бонусов и вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных условиями контрактов; ежемесячного представления банками в Нацбанк информации о показателях оплаты труда.

Кроме того, в Инструкции о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса уточнен размер годового бонуса руководителям банков, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов, а также условия для принятия общим собранием акционеров банка решения о выплате руководителям банка вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса.

Большинство положений постановления Нацбанка вступило в силу с 30 июня 2024 г.
Дополнительные материалы по оплате труда руководителей читайте по ссылке.