Молодые специалисты болеют, уходят в декрет

Приступая к работе, молодые специалисты имеют право не только на получение денежной помощи и иных выплат. На определенную социальную поддержку они могут рассчитывать и в случае наступления временной нетрудоспособности, а также в ситуации, связанной с уходом в декретный отпуск. На эти вопросы ответила Лариса Ивановна Капыльская – юрист, эксперт по вопросам назначения пособий.

Молодой специалист принят на работу по распределению с 1 июля 2022 г. с тарифным окладом 560 руб. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 4 по 15 июля 2022 г. (12 календарных дней). Обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее – взносы) до 4 июля 2022 г., в т.ч. другими работодателями, за него не уплачивались.

Имеет ли молодой специалист право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то как исчисляется пособие?

Пособие по временной нетрудоспособности назначается исходя из среднедневного размера тарифного оклада, так как в расчетном периоде с 1 января по 30 июня 2022 г. не отработано ни одного дня у плательщика взносов, назначающего пособие.

Размер пособия составит 173,42 руб. (560 руб. / 31 день × 80 % × 12 дней).

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Молодые специалисты болеют, уходят в декрет