Как перенос рабочего дня (7 марта) влияет на предоставление свободного дня в неделю

Работница работает по режиму 40-часовой рабочей недели (понедельник – пятница), и ей предоставляется один свободный день в неделю по понедельникам

Работница (специалист по продажам) работает по режиму 40-часовой рабочей недели (понедельник – пятница). Сотрудница воспитывает троих несовершеннолетних детей. Еженедельно в понедельник ей, как многодетной матери, предоставляется свободный день. 8 марта – выходной праздничный день, а 7 марта (понедельник) переносится на 12 марта 2022 г. (суббота).

Имеет ли право работница в связи с переносом не выйти на работу 12 марта (в субботу)?

Не имеет. 12 марта 2022 г. у работницы рабочий день, так как она работает только 4 рабочих дня на этой неделе в связи с праздничным днем 8 марта (вторник).

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Как перенос рабочего дня (7 марта) влияет на предоставление свободного дня в неделю