Исключать ли месяц, в котором были прогул и больничный, из расчета среднего заработка?

Работнику предоставляется трудовой отпуск в январе 2023 г. В расчетном пе­риоде в одном из месяцев (август 2022 г.) были и прогулы, и временная нетрудоспособность. Исключается ли данный месяц из расчета?

Расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, регулируется нормами гл. 2 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).

Когда в составе месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах (п. 12 Инструкции № 47).

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Исключать ли месяц, в котором были и прогул, и больничный, из расчета среднего заработка?