Имеет ли работник право после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет взять компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?

Чтобы ответить на этот вопрос, рассмотрим порядок замены части трудового отпуска денежной компенсацией, который содержится в ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Так, часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

При разделении трудового отпуска на части по соглашению сторон одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска общей продолжительностью не менее 21 календарного дня.

Подробнее читайте в материале электронного журнала GBZP.BY:

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком