Предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю, если один из родителей осуществляет деятельность, при которой уплачивается налог на профессиональный доход

В организацию обратился работник, воспитывающий троих малолетних детей, за предоставлением свободного от работы дня в неделю. Мать детей осуществляет деятельность, при которой уплачивается налог на профессиональный доход. Имеет ли работник право на предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю?

Нет, не имеет.

Правовые основания предоставления свободного от работы дня в неделю регулируются частью второй статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) и Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы (далее – Инструкция), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. № 34 (с изменениями, вступившими в силу с 1 января 2024 г.).
Пунктом 2 Инструкции установлен ряд условий, при наличии которых предоставляется свободный день в неделю:

• в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;
• работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112–114 ТК с учетом положений пункта 6 Инструкции;
• другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье является занятым в соответствии с пунктом 8 Инструкции.

Пунктом 8 Инструкции установлен исчерпывающий перечень видов занятости другого родителя для целей предоставления свободного от работы дня в неделю.

Если в полной семье один из родителей осуществляет деятельность, при которой уплачивается налог на профессиональный доход, другому работающему родителю дополнительный свободный от работы день в неделю с 1 января 2024 г. не предоставляется.

Источник: Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома

Статьи по теме:

• Дополнительный свободный от работы день: как отразить оплату в форме ПУ-3
• Нужно ли запрашивать среднедневной заработок в ФСЗН, если производится оплата одного дополнительного свободного от работы дня в месяц
• Проверочный список: предоставление дополнительного свободного от работы дня или сокращения продолжительности работы на один час и его учет