Если работник заболел в месяце приема на работу

Работник (не молодой специалист) принят на работу 11 мая 2022 г. С предыдущего места работы он уволен 9 февраля 2022 г. 30 мая работник представил листок нетрудоспособности, согласно которому он болел с 24 по 27 мая 2022 г. (4 календарных дня; далее – к.д.). Общий стаж работы – 15 лет. Размер оклада работника на дату приема на работу – 455,70 руб. Как оплачивается листок нетрудоспособности?

Расчет пособия производится из оклада.

Для назначения пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) следует соблюдать определенный алгоритм действий.

1. Определяем, имеет ли работник право на пособие.

2. Проверяем период уплаты взносов на социальное страхование.

3. Определяем количество дней расчетного периода (РП).

4. Определяем размер суммы заработка для исчисления пособия.

5. Производим расчет пособия.

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Если работник заболел в месяце приема на работу