Что изменится в расчете больничных с 1 января 2024 года?

 С 1 января 2024 г. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2022 № 945 повысится уровень социальных гарантий гражданам по предоставлению пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам. «Нововведения позволят установить равные подходы по оплате больничных, в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования, снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия) и снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных», – говорится в пресс-релизе Минтруда и соцзащиты.

Вступление в силу норм постановления с 1 января 2024 года обусловлено необходимостью проведения в течение 2023 года ряда организационных и технологических мероприятий со стороны организаций (нанимателей) и ФСЗН, пояснили в ведомстве.

Минтруда и соцзащиты обращает внимание на основные изменения, которые вступят в силу с 01.01.2024.

1) Минимальный размер больничных теперь будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП).

В действующем порядке расчета – 50 % БПМ в среднем на душу населения.

2) Увеличится размер больничных для граждан, работающих 10 лет и более.

Для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100 процентов утраченного заработка.

Для граждан со стажем менее 10 лет – больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80 процентов утраченного заработка.

В действующей редакции пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80 процентов утраченного заработка, остальные дни болезни – 100 процентов.

Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100 процентов утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменятся.

3) Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных.

В расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

В действующей редакции в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.

4) Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.

Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.

В действующей редакции – пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату  открытия больничного с учетом заработка у данного работодателя.

5) Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы.

В действующих условиях пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

6) При определении расчетного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат).

В действующей редакции – в расчете больничного учитываются 6 месяцев в период занятости.

7) Указанный комплекс изменений запланировано внедрить за счет организации централизованного расчета среднего заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование. Данные параметры будут рассчитываться органами Фонда на основании данных персонифицированного учета и предоставляться бухгалтерской службе по ее запросу через корпоративный портал Фонда.