Читайте в свежем номере: Возврат подоходного налога
14 октября вышел 20-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Содержание
АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
Какие изменения нас ожидают в 2025 году в сфере льгот по подоходному налогу
Бизнес-сообщество с нетерпением ожидает очередные изменения, вносимые в Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК). И это понятно. Чем раньше узнаешь об изменениях налогового законодательства, тем быстрее адаптируешься к новым условиям.
В предлагаемом комментарии рассмотрены некоторые изменения, предусмотренные проектом Закона Республики Беларусь «Об изменении законов» (далее – проект Закона) по подоходному налогу. Они касаются доходов, не признаваемых объектом обложения подоходным налогом, а также освобождаемых от его уплаты.
БОЛЬНИЧНЫЕ
Осенью количество заболеваний вырастает – и все больше листков нетрудоспособности приходится принимать бухгалтеру от сотрудников и назначать по ним пособие. Разберемся, кто имеет право на пособие, если работник у вас не основной сотрудник.
Пример 1. Работница работает на 0,25 ставки по внешнему совместительству, а по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком
Пример 2. Работница работает на 0,5 ставки по совместительству, а по основному месту работы она уволена
Пример 3. Работница работает по внешнему совместительству в нескольких местах Пример 4. С физлицом заключен ГПД, в период действия которого оно заболело
Пример 4. С физлицом заключен ГПД, в период действия которого оно заболело
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
Особенности при приеме на работу гражданина –иммигранта из Казахстана
Трудовая деятельность иммигрантов в Беларуси регулируется законодательством. Необходимо обращать внимание на особенности оформления документов при приеме на работу гражданина из Казахстана. Возможные отличия в начислении зарплаты и налогов для таких работников рассмотрим в зарплатной истории.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Работник заболел в период отпуска без сохранения зарплаты: не назначайте пособие и оформите протокол
- Как рассчитать пособие по уходу за ребенком работнице, работающей на 0,25 ставки
- Пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду: есть ли изменения с 01.07.2024?
- Корректировка индивидуальной учетной нормы часов
- Выплата выходного пособия сезонным работникам
- Что нужно учесть при перерасчете излишне выплаченной заработной платы
- Трудовой договор и ГПД: как контролировать в таких ситуациях максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности?
- Как рассчитать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за неполный месяц?
ОТПУСКНЫЕ
Основные вопросы применения поправочных коэффициентов (осовременивание заработка)
Достоверность в расчетах среднего заработка, сохраняемого работнику за время отпуска, в других случаях, предусмотренных законодательством, обеспечивается в т.ч. применением поправочных коэффициентов. Осовременивание заработка защищает его от влияния временных факторов, в первую очередь связанных с инфляционными моментами.
Автор рассматривает практику расчета таких коэффициентов.
Пример 1. Организация перешла на новые условия оплаты труда
Пример 2. В расчетном периоде работник работал на различных должностях
Пример 3. Повышение тарифной ставки (тарифного оклада), тарифной ставки 1-го разряда произошло в период отпуска
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
Автор на конкретной ситуации показывает, какие условия необходимы для осуществления возврата подоходного налога работнику организации после его пересчета.
Пример. Пересчет подоходного налога после представления документов, дающих право на применение стандартного вычета в большем размере
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Направляем работника на учебу: что необходимо учесть в бухгалтерском и налоговом учете?
У многих организаций корпоративная политика направлена на обучение работников, повышение их квалификации, знаний и мотивации в личностном росте. Если сотрудники обладают высоким профессионализмом, то они работают более продуктивно, совершают меньше ошибок и быстрее адаптируются к меняющимся требованиям законодательства. Каковы особенности отражения в учете расходов на обучение работников, направляемых организациями по различным программам повышения квалификации, автор рассматривает в предлагаемом материале.
Пример 1. Работник направлен на повышение квалификации
Пример 2. Работник торговой организации направлен на учебный семинар по маркетингу
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА
О возможности удержания имущественного платежа
Пример. Получение нанимателем извещения о неуплате имущественного вычета его работником
Приятного чтения!
