Читайте в свежем номере: Удерживаем алименты: обсудим еще раз спорные вопросы
13 ноября вышел 22-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Оглавление
БОЛЬНИЧНЫЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Организация Парка высоких технологий: назначение пособия по беременности и родам ее работницам
Назначение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работникам Парка высоких технологий имеет свои особенности. Автор рассматривает их, поясняет порядок расчета пособия по беременности и родам в действующих условиях.
Пример. Назначение пособия по БиР работнице организации ПВТ в данной ситуации
БОЛЬНИЧНЫЕ
Один больничный закрыт, а второй открыт в этот же день: назначаем пособие
Не редкий случай, когда работник приносит бухгалтеру два листка нетрудоспособности. Как правильно назначить пособие по временной нетрудоспособности, когда в один день закрыт прежний листок нетрудоспособности и открыт новый? Разберемся в данной публикации.
Пример. У работника закрывается листок нетрудоспособности (травма, связанная с потреблением алкоголя), а другой в этот же день открывается (общее заболевание, без особых отметок)
ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ
Рассчитываем выходное пособие при увольнении молодого специалиста в связи с призывом в армию
Пример. Молодой специалист увольняется в связи с призывом на срочную военную службу
АЛИМЕНТЫ
Удерживаем алименты: обсудим еще раз спорные вопросы
Алименты – эта, казалось бы, настолько годами изученная тема на практике всегда вызывает наибольшее количество вопросов в сфере удержаний из заработной платы. В статье мы разберем типичные ситуации, которые имеют место во многих организациях, и постараемся разобраться, как правильно поступать в том или ином случае.
Пример 1. Алименты с сумм материальной помощи и подарков
Пример 2. Дата прекращения взыскания алиментов
Пример 3. Внесение изменений в размер взыскания алиментов в исполнительных документах
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Работники прошли флюорографию: надо ли начислять взносы в ФСЗН?
- Когда исполнительный лист не дошел до взыскателя
- Болел ребенок работницы. В день закрытия листка нетрудоспособности работнице открыт новый листок нетрудоспособности по причине общего заболевания
- Допустимо ли удержать из заработной платы более 70 %?
- У работницы родились двойняшки, но в разные месяцы: в каком размере положено пособие до 12 недель беременности?
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Работника могут принять на работу по одной должности (профессии), однако впоследствии он может начать выполнять обязанности по другой должности (профессии), например временно на период отсутствия основного работника или дополнительно на условиях другого трудового договора. При этом работника могут направить на обучение по этой должности (профессии). Как рассчитать средний заработок за период обучения в месяце приема на работу, вы узнаете из статьи.
Пример. Расчет среднего заработка за период обучения в месяце приема на работу
ВЫЧЕТЫ И ЛЬГОТЫ ПО НАЛОГАМ И ОТЧИСЛЕНИЯМ
Заканчивается календарный год, и поэтому рекомендуем обратить пристальное внимание на сумму выплаченной в течение года материальной помощи. Размер выплат, на которые не следовало начислять взносы в ФСЗН и удерживать подоходный налог, в 2023 г. составляет 2 821,00 руб. Сумма, превышающая этот размер, подлежит налогообложению. Как все правильно рассчитать, читайте в статье.
Пример. Расчет и порядок налогообложения сумм превышения льготы по п. 23 ст. 208 НК
ОПЛАТА ПУТЕВОК НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ
Определим размер оплаты путевки работником
Работники организаций имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровление с использованием средств государственного социального страхования и республиканского бюджета. При этом они должны частично оплачивать стоимость путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление в зависимости от получаемого денежного дохода. В данной публикации мы познакомим читателей с порядком определения размера оплаты за путевку, которую обязаны внести сотрудники для погашения ее частичной стоимости.
Пример 1. Сотруднице организации выделена путевка в белорусский санаторий на 14 дней (период заезда – с апреля по май 2023 года)
Пример 2. Сотруднику организации выделена путевка в белорусский санаторий на 19 дней (период заезда – с октября по ноябрь 2023 года)
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ
Вакцинация работников: порядок организации, документальное оформление и бухгалтерский учет
Осенью в организациях начинается профилактическая вакцинация, и в первую очередь – с целью предотвращения заболевания гриппом. Также с учетом недавней эпидемиологической ситуации предлагают организовать профилактическую вакцинацию и против COVID. В статье мы коснемся основных вопросов по документальному оформлению вакцинации против гриппа и COVID (далее – вакцинация), а также бухгалтерскому учету.
Пример. Бухгалтерский учет расходов на проведение вакцинации в торговой организации
Приятного чтения!
