Читайте в свежем номере: С 1 января 2023 года средний заработок будем считать по-новому (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 №63)
5 декабря вышел 23-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Оглавление
БОЛЬНИЧНЫЕ
Больничный в период отпуска: примеры из практики
Традиционно осенний период сопровождается ростом заболеваемости и увеличением количества больничных. Иногда болезнь возникает во время отпуска. Рассмотрим на примерах, как действовать нанимателю, когда у работника одновременно и больничный, и отпуск.
Пример 1. Больничный в период отпуска без сохранения заработной платы
Пример 2. Листок нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в период трудового отпуска
Пример 3. Оплата листка нетрудоспособности, открытого в период отпуска без сохранения заработной платы
Пример 4. Продление трудового отпуска
Пример 5. Отпускные при продлении трудового отпуска
Пример 6. Оплата больничного, открытого перед выходными днями
Пример 7. Отпускные при переносе трудового отпуска
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 31.10.2022 № 63 «Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47» внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, утвержденную постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
Работник увольняется в день приема на работу
Предлагаем вам в зарплатной истории рассмотреть ситуацию, когда работник в день приема на работу увольняется, причем он еще успел написать заявление на добровольное удержание алиментов. Как произвести ему расчет за этот день, читайте в публикации.
КОМПЕНСАЦИИ
Закон о донорстве крови и ее компонентов: что изменится в 2023 году
Законом № 214-З* внесены изменения в Закон № 197-З**, которые вступают в силу с 21.04.2023. Разберемся с новациями в отношении работников-доноров и нанимателей, у которых они работают по трудовым договорам.
Пример. Пособие по временной нетрудоспособности работнице-донору в 2022 г. (имеются подтверждающие документы на 3 донации крови в период с 08.11.2021 по 07.11.2022)
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Какие пособия и в каком размере следует назначить на ребенка?
- Реализация СИЗ без маркировки работникам организации
- Алиментщик уволен. Кому вернуть исполнительный лист?
- Подали ПУ-3 на пенсионера: нужно ли будет отчитываться по сотруднику повторно?
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Оплата за работу в праздничный день
25 декабря – праздничный нерабочий день (п. 2 Указа № 157*). Для работников, работающих по графику 5-дневной (6-дневной) 40-часовой рабочей недели, он является выходным. Привлечение к труду в этот день должно оплачиваться дополнительно. Для тех работников, которые работают по другому графику работы, например по режиму суммированного учета рабочего времени, работа в такой день оплачивается иначе. Разберем подробнее на примерах.
Пример 1. Оплата за работу работникам, работающим по режиму 5-дневной 40-часовой рабочей недели
Пример 2. Оплата за праздничный день работникам с суммированным учетом рабочего времени, для которых 25 декабря – рабочий день по производственному календарю
Пример 3. Работа в праздничные дни временных работников
Премия за занесение на Доску почета
Многие организации используют такой вид общественного признания и поощрения, как занесение на Доску почета. При этом дополнительной мерой поощрения может служить и выплата денежной премии.
Премия к юбилейным датам. Не забудьте уплатить с нее налоги
Порядок и условия премирования, виды поощрений работников устанавливаются нанимателем самостоятельно (ст. 63, 196 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК) и закрепляются в положениях об оплате труда, о премировании либо в других локальных правовых актах.
В предлагаемом материале рассмотрим налогообложение одной из поощрительных видов премий – премии к юбилейным датам.
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
01.10.2022 в Республике Беларусь действует программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. В материале разберемся, какие новые обязанности в части отчетности появились у организаций в связи с данными новшествами.
Пример. Организация заключила ГПД с физлицом на выполнение работ
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА
Приятного чтения!
