Читайте в свежем номере: Расчет пособия по временной нетрудоспособности по уходу с продолжением, если был перерыв в несколько рабочих дней
22 мая вышел 10-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
ВСТРЕЧА С ЭКСПЕРТОМ
Практиканты тоже болеют: как назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Вопросы трудоустройства интересуют не только выпускников, но и нанимателей. Многие задумываются об этом во время прохождения преддипломной практики. Причем важным является не только соблюдение норм законодательства, предусматривающих предоставление гарантий и компенсаций для данной категории работников. Что делать, если практикант во время прохождения практики заболел? Каковы действия нанимателя в такой ситуации? На вопросы по обозначенной теме дает разъяснения Лариса Ивановна Капыльская юрист, эксперт по вопросам назначения пособий.
БОЛЬНИЧНЫЕ
При расчете пособия по временной нетрудоспособности сомнения у бухгалтера возникают в том случае, когда больничный по уходу закрыт записью «Приступить к работе (службе, учебе) с», а затем выдан новый как продолжение предыдущего, причем его период приходится на другой месяц. Какой расчетный период брать для расчета? Как рабочие дни перерыва влияют на расчет? Как должен быть оформлен такой больничный? На эти и другие вопросы ответим в публикации.
Пример: листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдан как продолжение предыдущего (один и тот же ребенок), но между больничными перерыв в 2 рабочих дня
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
У работника отсутствуют полные месяцы работы. Как определить средний заработок при командировке?
Одной из гарантий для работников, направленных в командировку, является сохранение заработной платы не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику. Как известно, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы, предшествующих месяцу начала выплат. Зачастую на практике возникают ситуации, когда перед датой командировки в силу ряда причин (отпуск, болезнь и иные) работник не отработал полных 2 месяца. Разберем на примерах, как же определять средний заработок в таких случаях.
Пример 1: расчет среднего заработка при командировке работника, который не отработал предшествующих 2 месяца по ряду причин
Пример 2: расчет среднедневного заработка работника, которого направили в командировку в следующем месяце после приема на работу
Пример 3: расчет среднего заработка работника при командировке в месяце его приема на работу
Пример 4: расчет среднедневного заработка работника, который не приступил к работе
Пример 5: расчет среднедневного заработка работника, у которого нет начисленной заработной платы в двухмесячном периоде, принятом для исчисления среднего заработка
В расчете отпускных оплата за курсы повышения квалификации: нужно ли ее включать в расчет?
Если в расчетном периоде, принимаемом для расчета отпускных, работнику выплачивался средний заработок за время обучения (повышения квалификации, переподготовки, стажировки), то бухгалтеру нужно заострить на этом внимание, чтобы правильно произвести расчет. Предлагаем разобраться с такими ситуациями на практических примерах.
Пример 1: основной работник уходит в трудовой отпуск, в расчетном периоде был месяц, когда работник был направлен на курсы повышения квалификации
Пример 2: основной работник уходит в трудовой отпуск. В расчетном периоде был месяц, когда работник был направлен на курсы повышения квалификации, и у работника нет ни одного полностью отработанного месяца
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
Какую роль играют события предыдущих месяцев в расчете отпускных?
Майские длительные праздники поспособствовали тому, что многие работники уходили в трудовой отпуск для его продления за счет праздничных дней. Расчет отпускных в каждом случае индивидуален. В нашей зарплатной истории рассмотрим, какие факты и события, произошедшие у работника в расчетном периоде, принимаемом для расчета отпускных, нужно учесть бухгалтеру.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Налогообложение материальной помощи, выданной из профсоюза
- Компенсируются ли расходы на проживание при однодневных командировках за границу?
- В расчетном периоде, принимаемом для расчета отпускных, есть месяцы, в которых выплачены отпускные и компенсация
- Участвует ли в расчете среднего заработка для исчисления отпускных компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях?
- Работник был в трудовом отпуске. Как рассчитать размер компенсации за использование личного автомобиля работника в служебных целях?
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Определяем законность удержаний из заработной платы
Вопросы очередности и законности удержаний из заработной платы постоянно возникают у работников бухгалтерии. Рассмотрим одну практическую ситуацию.
Пример: определение правомерности удержаний из заработной платы
В чем состоят особенности удержания профсоюзных взносов?
Довольно часто у бухгалтеров возникают вопросы о том, с каких выплат, составляющих заработную плату работника, следует удержать профсоюзные взносы. В статье рассмотрим эти особенности.
Пример: определение базы для удержания профсоюзных взносов из заработка работника
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Доплата за работу в праздничный день при сменном режиме работы
Установление доплат за работу в дни государственных праздников вызывает вопросы как у самих работников, так и у их нанимателей, особенно если в организации установлен сменный режим работы. Разберем этот вопрос на практическом примере и выясним, когда доплата за работу в праздничный день необходима и в каком порядке она производится.
Пример: доплата за работу в праздничный день при сменном режиме работы
ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ
В семье родился третий ребенок: какие выплаты положены родителям
С 1 мая 2023 г. изменился бюджет прожиточного минимума (далее – БПМ), а значит, выросли единовременные пособия по рождению детей. В статье на примере рассмотрим, какие выплаты положены родителям в связи с рождением третьего ребенка.
Пример: назначение пособия при рождении третьего ребенка
Приятного чтения!
