Читайте в свежем номере: ПУ-3: 4 момента, которые заставят бухгалтера задуматься

17 июля вышел 14-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Оглавление

ТЕСТ

НОВОСТИ

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

На соревнования – с оплатой по среднему!

На протяжении долгого времени оставался актуальным вопрос о предоставлении гарантий работникам в случае направления их нанимателем для участия в спортивно-массовых мероприятиях. Теперь это урегулировано на уровне законодательных актов. C 1 июля 2023 г. вступили в силу изменения, внесенные Законом Республики Беларусь от 19.07.2022 № 200-З «Об изменении законов по вопросам физической культуры и спорта» в Трудовой кодекс Республики Беларусь и Закон Республики Беларусь от 04.01.2014 № 125-З «О физической культуре и спорте» (далее – Закон № 125-З).

БОЛЬНИЧНЫЕ

Как назначить больничный, если работник заболел во время социального отпуска по семейно-бытовым причинам или по инициативе нанимателя

Работникам предоставляют как трудовые, так и социальные отпуска. Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности работникам, заболевшим во время социального отпуска, отличается от начисления пособия в случае заболевания в трудовом отпуске. Рассмотрим на примерах, как будет назначено пособие по временной нетрудоспособности (далее – ВН), когда работникам предоставлялся кратковременный отпуск по семейно-бытовым причинам (по ст. 190 ТК*) или по инициативе нанимателя (по ст. 191 ТК).

Пример 1. Работник заболел во время нахождения в социальном отпуске с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя

Пример 2. Работник заболел во время нахождения в социальном отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

Месяц приема на работу… Напомним, какую роль он может сыграть в расчете отпускных

Расчет отпускных в летний период бухгалтер выполняет практически ежедневно. В данном материале напомним бухгалтерам, какую роль в расчете отпускных играет месяц приема на работу сотрудника.

Пример 1. Работник трудоустроен 03.10.2022 и уходит в трудовой отпуск с 17.07.2023. Октябрь 2022 года он отработал полностью

Пример 2. Работник трудоустроен 03.10.2022 и уходит в трудовой отпуск с 17.07.2023. Октябрь 2022 года он отработал не полностью

Пример 3. Работник трудоустроен 03.10.2022 и уходит в трудовой отпуск с 17.07.2023. Ни один из месяцев работник не отработал полностью

Пример 4. Работник трудоустроен 03.10.2022 и уходит в трудовой отпуск с 17.07.2023. Октябрь 2022 года отработан не полностью по причине прогула

РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

После сдачи отчетности в ФСЗН и МНС выяснилось, что неправильно начислены страховые взносы и не только… Как внести исправления?

Закрыли отчетный период, отчитались в ФСЗН и МНС, а после обнаружили ошибки за отчетный период... Как правильно внести исправления, читайте в данном материале.

Пример. Принят работник-инвалид

ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ

Выплаты, начисленные работнику, превысили 5-кратную величину средней зарплаты в республике: как рассчитать «зарплатные» налоги и отразить в отчетности

Сегодня в зарплатной истории мы рассмотрим ситуацию, когда доход работника превысил предельный порог 5-кратной величины средней заработной платы (далее – СЗП). Как произвести расчет «зарплатных» налогов и правильно отразить это в отчетности 4-фонд и ПУ-3? Ответы – в статье.

ВОПРОС-ОТВЕТ

• Одновременно назначены пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам:исчисляем подоходный налог
• Включать ли период отпуска по беременности и родам в рабочий год?
• Какие документы подтверждают расходы по найму жилого помещения у ИП?
• Ваш работник потерял страховое свидетельство… Как ему помочь?
• В организации объявлен простой, работник болел во время простоя: назначаем пособие по временной нетрудоспособности
• Расчет алиментов от БПМ за последний месяц удержания

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

Материальная помощь при вступлении в брак: от оформления до бухучета

Наниматели могут материально помогать сотрудникам в связи с любым значимым или финансово затратным событием в их жизни. Это дополнительная мера социальной поддержки, когда работник получает деньги не за труд, а в связи с жизненными обстоятельствами. В публикации рассмотрим порядок оказания, налогообложения и отражения в бухучете такой помощи.

Пример. Работнику, вступившему в брак, оказана материальная помощь

Материальная помощь к отпуску при неполном рабочем времени

Несмотря на довольно частое применение на практике единовременной выплаты на оздоровление к отпуску (далее – материальная помощь к отпуску), у нанимателей периодически возникает вопрос: как определять размер при неполном рабочем времени –

оказывать помощь нужно в размере оклада либо все-таки пропорционально отработанному времени (установленной неполной ставки)?

ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

ПУ-3: 4 момента, которые заставят бухгалтера задуматься

Представив отчетность 4-фонд в ФСЗН, бухгалтеры начинают заполнять форму ПУ-3. Самые важные моменты, связанные с заполнением этой формы, предлагаем изучить в статье.

Пример 1. Сотрудница с 2022 года находится в отпуске по уходу (двое детей) и получает на них пособие

Пример 2. Сотрудница уходит в трудовой отпуск с 26 июня на 14 календарных дней

Пример 3. С физлицом заключен ГПД на период с 09.06.2023 по 07.07.2023

КОМПЕНСАЦИИ

Молодому специалисту компенсируют аренду жилья: налогообложение и бухучет

Ряды работников начинают активно пополняться молодыми специалистами. Молодые специалисты – особая категория работников, которой положены определенные гарантии и компенсации. Об одной из таких компенсаций и поговорим в нашей статье.

Пример. Корреспонденция счетов и расчет налогов при выплате компенсации по найму жилого помещения молодому специалисту

НАЧИСЛЕНИЕ И УПЛАТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

Горячие обеды или печенье с кофе…Что выгоднее для нанимателя?

В данном материале рассмотрим порядок начисления страховых взносов на приобретенные для сотрудников продукты питания, а также учтем новшества, внесенные в июне в Перечень № 115*, в части исчисления страховых взносов.

Пример. Наниматель приобретает для сотрудников горячие обеды

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Приятного чтения!