Читайте в свежем номере: Ошибки, допускаемые при оплате труда в ночное время

4 ноября вышел 21-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Содержание

НОВОСТИ

БОЛЬНИЧНЫЕ

• Пособие по болезни: в минимальном размере или в размере среднедневного заработка

Пособие по временной нетрудоспособности (ВН) не всегда назначается из среднедневного заработка (СДЗ), представленного Фондом. На примерах рассмотрим, что влияет на размер пособия.

Пример 1. В период болезни работник перешел на 0,5 ставки

Пример 2. Работник перешел на 0,5 ставки до начала случая временной нетрудоспособности

• Пособие по болезни: контроль максимального размера – за бухгалтером!

Пособие по временной нетрудоспособности (ВН) не всегда назначается из среднедневного заработка (СДЗ), представленного Фондом. На примере из практики рассмотрим порядок назначения пособия в максимальном размере.

Пример 1. Назначаем пособие работнице, работающей на 1,0 ставки, и контролируем его максимальный размер

Пример 2. Назначаем пособие работнику, работающему на 1,25 ставки, и контролируем его максимальный размер

• Новый и старый порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности: практика применения с аргументацией

До сих пор у бухгалтеров возникают вопросы по назначению пособий по временной нетрудоспособности. Наиболее интересные из них приводятся в публикации. Вопросы касаются не только действующего порядка назначения данного пособия, но и старого – действовавшего до 1 июля 2024 г., а также процедуры оформления запросов в территориальный орган ФСЗН.

Пример 1. Назначаем пособие по временной нетрудоспособности работнице, которая работает в организации по основному месту работы и является совместителем

Пример 2. Направляем запрос в ФСЗН при представлении двух листков нетрудоспособности

ВОПРОС-ОТВЕТ

• С физлицами заключается ГПД. На каком счете в бухучете отразить операции?
• Как исчислить «зарплатные» налоги у работника-пенсионера
• Расчет среднего заработка в период командировки с учетом бонусов за квартал, если они выплачены частями
• Ежемесячные премии выплачиваются за прошедший месяц в текущем: нужно ли делать уточнение по ПУ-3?
• Работник (не женат) представил документы для предоставления стандартного налогового вычета на ребенка до 3 лет

ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ

• Подоходный налог: сколько детских путевок на одного ребенка может прольготировать организация?

Несмотря на то что лето осталось позади, предлагаем проверить, все ли условия выполнила организация для применения льготы по подоходному налогу в отношении путевок, приобретаемых ею для детей работников в детские оздоровительные лагеря.

До конца года еще есть время исправить ошибки.

Пример. Организация предоставила работникам-супругам 2 путевки для их ребенка

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

• Премии и вознаграждения по итогам года в среднем заработке: применяется различный порядок включения

Вид стимулирующих выплат и периодичность их начисления влияют на порядок включения таких сумм в расчет среднего заработка работников, определяемый в разных случаях. Рассмотрим такие случаи и конкретизируем порядок включения премий и вознаграждений в средний заработок.

Пример 1. Выплата премий по итогам работы за квартал

Пример 2. Выплата вознаграждения по итогам года

Пример 3. Выплачены вознаграждение по итогам года и квартальная премия

• Отпуск после длительной болезни: расчет среднего заработка

Для расчета отпускных нужно не просто взять заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, а «перебрать» виды оплат, его составляющие, применить, если нужно, поправочные коэффициенты и т.д. В статье рассмотрим расчет отпускных работнице, которой предоставлен трудовой отпуск после длительной болезни, кроме того, в расчетном периоде в организации произошло повышение окладов.

Пример. Расчет среднего заработка за период трудового отпуска после длительной болезни

НАЧИСЛЕНИЕ И УПЛАТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

• Несчастный случай на производстве и дополнительные гарантии для лиц, получивших увечье

Каждый несчастный случай на производстве требует детального рассмотрения. Одной из задач при этом является обеспечение выполнения предусмотренных законодательством гарантий пострадавшему работнику. Автор рассматривает такой случай из практики.

Пример. Несчастный случай в строительной организации и решение вопросов с выплатой компенсации

ДОПЛАТЫ И КОМПЕНСАЦИИ

• Проверочный список: рабочий день выпал на праздничный. Что должен учесть бухгалтер при доплате за работу в этот день?

Пример. Расчет оплаты труда работника в праздничный день

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

• Ошибки, допускаемые при оплате труда в ночное время

Довольно распространенной является организация труда с учетом работы в ночное время или ночные смены. Это характерно для организаций торговли, общественного питания, транспорта и некоторых других отраслей. При оплате таких работ наниматели периодически ошибаются. Разберем наиболее часто встречающиеся ошибки.

Ошибка 1. Неуказание в ЛПА порядка и размеров доплат за работу в ночное время

Ошибка 2. Осуществление доплаты за работу в ночное время при простое в ночную смену

Ошибка 3. Оплата труда в ночное время при его сокращении пропорционально отработанному рабочему времени

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Приятного чтения!