Читайте в свежем номере: Организация с 2024 года стала выплачивать зарплату 2 раза в месяц: поговорим о «зарплатных» налогах с аванса
19 февраля вышел 3-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Оглавление
БОЛЬНИЧНЫЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Пособие по беременности и родам: от назначения до новшеств в 2024 году
Предлагаем изучить основные нюансы, которые должен знать бухгалтер при назначении пособий по беременности и родам (далее – пособие по БиР), а также новшества в отражении данных пособий в отчетности в 2024 г. В материале рассмотрен «классический» порядок назначения данного пособия, когда работница отработала более 6 полных месяцев в организации и представила листок нетрудоспособности по беременности и родам (далее – ЛН по БиР).
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
В нашей зарплатной истории рассмотрим порядок расчета среднего заработка, который сохранился за работником на период предоставленного ему отпуска в связи с регистрацией заключения брака. Для расчета среднего заработка бухгалтеру пришлось воспользоваться нормами п. 10 Инструкции № 47*, так как в расчетном периоде у работника не было ни одного полного месяца. Также работнику была оказана материальная помощь по двум основаниям: к 23 февраля и в связи с регистрацией брака. Предлагаем ознакомиться с расчетом и изучить новые нормы трудового законодательства на примере из практики.
АЛИМЕНТЫ
С кого удержать комиссию за перевод алиментов
У бухгалтера, особенно если он первый раз столкнулся с удержанием и перечислением алиментов, зачастую возникает вопрос: каким образом следует отразить комиссионное вознаграждение, взимаемое банками или отделением почты за перечисление?
Давайте разбираться вместе.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Работница прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу
- Работница находилась в отпуске по уходу и не получала пособие на ребенка. Можно ли невыплаченные пособия перечислить работнице разово?
- Покупаем букеты живых цветов женщинам к 8 Марта: уплатит ли наниматель налоги в 2024 году?
- Стандартный вычет 620 рублей: кто относится к молодым специалистам для реализации данной льготы?
- Санитарная одежда: СИЗ или нет?
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
Напомним, что с 2024 г. трудовым законодательством установлена норма, согласно которой наниматель обязан выплачивать заработную плату работникам не менее 2 раз в месяц. В данном материале разберемся, какие налоги организация уплачивает в таком случае и в какой срок.
Пример 1. Организация с 01.01.2024 перешла на выплату зарплаты 2 раза в месяц и с аванса не удерживает «зарплатные» налоги
Пример 2. Организация удерживает подоходный налог с аванса
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Как рассчитать средний заработок, если сотрудник находился на курсах повышения квалификации
В случае, когда сотрудник предприятия находится на курсах повышения квалификации, за ним сохраняются рабочее место и средний заработок. Рассмотрим пример расчета среднего заработка по нижеприведенным данным.
Пример. Расчет среднего заработка за время нахождения на курсах
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
По ошибкам в пояснительной записке
Если порядок составления пояснительной записки (ПЗ) известен, то заполнить ее не составляет труда, а вот при наличии ошибок в пояснительных записках прошлого периода или в формах ПУ-3 это уже не так просто. Что делать бухгалтеру в таких ситуациях, подскажет наш материал.
Пример 1. Ошибка в строке 5 пояснительной записки за 2022 год
Пример 2. Пояснительная записка не принимается по причине неполного заполнения
Пример 3. Пояснительная записка не принимается по причине неверного заполнения
Пример 4. Не подана новая ПЗ, если представлен больничный за 2023 год после подачи пояснительной записки
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
В материале автор рассматривает порядок отражения вознаграждения по итогам работы за год в бухгалтерском учете и правильность исчисления «зарплатных» налогов.
Пример. Произвели в 2024 году выплату вознаграждения по итогам работы за 2023 год
Как выплатить вознаграждение подрядчику в случае его смерти
Приятного чтения!
